Utilizzo graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni (art. 9, Legge n. 3/2003)
Quesiti
Quesito del 05/10/2021
Cessione utilizzo graduatoria ed assunzione candidato dimissionario
Viene regolarmente ceduto l'utilizzo di una graduatoria vigente ad un altro ente che provvede all’assunzione del primo candidato idoneo( Cat. C - tempo indeterminato).
In caso di dimissioni durante il periodo di prova, il candidato dimissionario rientra nella graduatoria ceduta? L’ente titolare della graduatoria può eventualmente procedere alla sua assunzione?
Quesito del 27/05/2021
Assunzioni vigili stagionali - scorrimento graduatorie
Il comune ha necessità di assumere un agente di polizia locale stagionale. dispone di una graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato i cui idonei sono stati tutti assunti. si chiede se possa essere utilizzata, per scorrimento, graduatoria per assunzioni a tempo determinato di altro ente
Quesito del 04/11/2020
Scorrimento graduatoria e rinuncia idoneo
Un candidato risultato idoneo a concorso bandito per l’ufficio tributi, viene chiamato a seguito di scorrimento di graduatoria dallo stesso comune per il settore sociale. Il candidato rinuncia alla nomina specificando che tale rinuncia è a valere solo per il settore proposto. Si chiede se detto candidato possa essere ancora chiamato, per la medesima graduatoria, dallo stesso comune e / o da altro comune per altro settore e / o per il posto bandito a concorso.
Quesito del 28/08/2020
Assunzione personale mediante utilizzo graduatorie altri enti
Il nostro ente è un Comune sotto i 3.000 abitanti. In vista di una possibile mobilità di un dipendente di categoria C assunto a tempo indeterminato ad altro Comune si chiede quanto segue: si può attingere da una graduatoria di altro Comune per identico profilo ed assumere in un primo momento a tempo determinato e poi trasformare l'assunzione a tempo indeterminato? Il tutto motivato dal fatto che l'effettiva sostenibilità finanziaria dell'assunzione a tempo indeterminato viene a consolidarsi nel momento in cui la mobilità viene ad essere consolidata essa stessa? Qualora questo fosse possibile l'assunzione deve essere preceduta dalla richiesta alla Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 34 bis D. Lgs 165/2001?
Quesito del 04/05/2020
Sospensioni per l'emergenza Coronavirus e scorrimento di graduatorie
Alla luce delle restrizioni poste dall'emergenza Covid19 per quanto attiene le procedure concorsuali, si chiede se anche lo scorrimento di una graduatoria già esistente presso un altro comune, che ci ha autorizzato al suo utilizzo, possa essere considerata procedura concorsuale e quindi bloccata in questo momento o se si possa procedere con lo scorrimento e quindi con la successiva assunzione.
Quesito del 27/04/2020
Scorrimento graduatorie di altri Enti per la copertura di posti concernenti profili della categoria D
Questo Comune ha programmato la copertura di un posto vacante di Istruttore Direttivo Tecnico, categoria D1, mediante scorrimento di graduatoria di altro Ente approvate a seguito di svolgimento di concorso a tempo indeterminato.
La richiesta di disponibilità all’utilizzo di graduatorie è stata riscontrata positivamente da diversi Enti, ivi compreso un comune detentore di graduatoria, approvata nel 2012, relativa al profilo professionale di Funzionario Tecnico Categoria D3.
Le due categorie D1 e D3 sono state considerate differenti e in merito si è pronunciata anche la Corte di Cassazione con Sentenza n. 17 del 2017, con la quale ha precisato che il sistema di classificazione delineato dal c.c.n.l. Comparto Regioni Enti locali del 31 marzo 1999 configura, nell’ambito della categoria D, posizioni differenziate non solo sotto il profilo economico ma anche sotto quello professionale in relazione alla diversa professionalità di provenienza (nella specie, per le ex VII e VIII qualifica funzionale, confluite, rispettivamente, nella categoria D, posizioni economiche D1 e D3), atteso che l’art. 4 dell’accordo collettivo – come ribadito dall’art. 9 del c.c.n.l. del 5 ottobre 2001 – prevede per il passaggio all’interno della stessa categoria D ad una delle posizioni economiche superiori la medesima procedura selettiva stabilita per il passaggio da una categoria all’altra.
Una delle condizioni richieste dall'ordinamento ai fini del corretto e legittimo utilizzo della graduatoria di altro ente è la sussistenza dell’omogeneità tra il posto richiesto e quello della graduatoria con riguardo al profilo, categoria professionale e regime giuridico (es. part-time – tempo pieno).
Ciò premesso, dovendo approvare l’elenco delle graduatorie da ammettere alla procedura per l’individuazione di quella da utilizzare ai fini dell’assunzione programmata, si devono ritenere persistenti tali differenze e quindi escludere la graduatoria di Funzionario Tecnico D3 sopra citata?
Oppure è corretto ammetterla, potendo considerare le due categorie (D1 e D3) e profili professionali (Istruttore Direttivo Tecnico e Funzionario Tecnico) omogenei, alla luce delle disposizioni di cui all’articolo 12 del nuovo CCNL, che ha eliminato la posizione giuridica D3?
Ad ogni buon fine si precisa che il posto da ricoprire (vacante dal 2015) è sempre stato classificato in categoria D1.
Quesito del 27/01/2020
Possibilità di assunzione attraverso la graduatoria di altro Ente
Si chiede se, a seguito di cessazione volontaria di un dipendente avvenuto ad inizio anno 2020, è possibile procedere a nuova assunzione sempre nel 2020 accedendo a graduatoria di altro ente.
Quesito del 27/11/2019
Interesse dei concorrenti collocati in graduatoria allo scorrimento della stessa
Nel caso che uno o più enti decidano di scorrere una determinata graduatoria concorsuale già utilizzata per alcune nuove assunzioni, i concorrenti collocati utilmente nella predetta - immediatamente dopo quelli già assunti - possono promuovere ricorso avverso il mancato utilizzo delle stessa? Esistono sentenze in tal senso?
Quesito del 10/09/2019
Utilizzo graduatorie altri enti
È attualmente possibile procedere all'assunzione a tempo indeterminato attraverso l’utilizzo di graduatorie di altri enti?
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