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Personale

Congedo di maternità e paternità - Art. 1, commi 278 e 485

Quesiti

10 risultati di 55

Quesito del 06/08/2019

Dimissioni durante periodo di maternità

Una dipendente in congedo per maternità facoltativa (bambino di 10 mesi) ha presentato le dimissioni volontarie dal lavoro. È obbligata a rispettare il preavviso e qual'è la normativa specifica in materia?

Quesito del 01/08/2019

Congedo parentale per adozione internazionale

Con riferimento a una dipendente di un ente locale che ha adottato (adozione internazionale) due bambini (uno di 9 anni e uno di 11) qual è la normativa che si applica in caso di richiesta di congedo facoltativo per maternità? e quali sono i conseguenti diritti riconosciuti?

Quesito del 06/06/2019

Compatibilità fra permessi e recupero di ore straordinarie

Nel CCNL si segnala l'incompatibilità dei permessi di cui all'art 32 e 35 con altri tipi di permessi. In particolare vorrei sapere se i "riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative" di cui si parla siano assimilabili alle ore straordinarie messe a recupero (pertanto anch'essi incompatibili).

Quesito del 29/05/2019

Cumulabilità riposi per allattamento e recupero ore lavorate in eccedenza

In questo Ente l'orario di lavoro settimanale è ripartito in sei giorni , tuttavia per esigenze dell'Ente e dei lavoratori è previsto un rientro settimanale di tre ore con possibilità di recuperare le ore lavorate in eccedenza a sabati alterni. Ad un lavoratrice che usufruisce dei permessi di cui all'art. 39 del D.Lgs n. 151/2001 nel giorno del sabato non lavorato devono essere scalate quattro ore o sei ore di quelle lavorate in più. In pratica ai fini del conteggio delle ore di recupero da conteggiare nel sabato è da considerare l'orario effettivo della dipendente (4 ore giornaliere) o quello giornaliero contrattuale?

Quesito del 30/10/2018

Indennità di maternità

Si chiede se l'elemento perequativo deve essere deve essere considerato nel calcolo dell'indennità di maternità spettante alla lavoratrice.

Quesito del 02/08/2018

Rilevazione nel conto annuale dell'indennità di maternità dopo la cessazione del rapporto di lavoro

Un comune chiede come rilevare, nel conto annuale, la spesa per il dipendente a tempo determinato che dopo la cessazione del rapporto di lavoro ha continuato ad usufruire dell'indennità di maternità.

Quesito del 04/06/2018

Certificato gravidanza a rischio della Direzione Provinciale del Lavoro successivo a quello medico telematico ordinario

Qualora una dipendente a tempo indeterminato abbia presentato un certificato medico telematico ordinario e successivamente un altro certificato della Direzione Provinciale del Lavoro, che attesta la sua gravidanza a rischio, con decorrenza diversa, si chiede quale dei due certificati debba essere preso in considerazione.

Quesito del 10/04/2018

Giorni di permesso retribuito per le lavoratrici gestanti

Si chiede se esiste un limite al numero dei giorni di permesso retribuito di cui le lavoratrici gestanti possono fruire e se tali permessi possono essere fruiti anche ad ore.

Quesito del 06/04/2018

Calcolo periodo di congedo obbligatorio e/o facoltativo ad una dipendente a tempo determinato

Si chiede se e come calcolare il periodo di congedo obbligatorio e/o facoltativo ad una dipendente a tempo determinato che ha in essere un contratto con decorrenza 15.01.2018 e fine incarico 14.12.2018.

Quesito del 17/01/2018

Congedo straordinario di cui all'art.42, co.5 del D.lgs. n.151/2001 a giorni

In caso di congedo straordinario di cui all'art.42, co.5 del D.lgs. n.151/2001 a giorni, come procedere ai fini del pagamento spettante al dipendente.