Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 17/01/2022
obblighi previdenziali - amministratori comunali
si chiede se siano dovuti obblighi di contribuzione o versamento posti a carico dell’amministrazione, ai sensi dell’art 86 del Dlgs 267/2000, nel caso specifico di un assessore comunale – vicesindaco di comune superiore a 15.000 abitanti, regolarmente iscritto nella posizione di collaboratore familiare di imprenditore agricolo – coltivatore diretto, che intenda porsi in aspettativa per l’espletamento del mandato politico assunto.
Quesito del 17/01/2022
Nulla osta utilizzo dipendente ex art. 110 del TUEL
Un dipendente di altro Comune che vince una selezione ex art. 110 in altro Comune ha diritto automatico all'aspettativa dal Comune nel quale ha un contratto a tempo indeterminato o deve chiedere il nulla osta al Comune di provenienza per assumere l'incarico ex art. 110 nell'altro comune in cui ha vinto la selezione?
Quesito del 17/01/2022
Variazione indennità di funzione e gettoni di presenza
In merito all’aumento delle indennità dei sindaci e degli assessori di cui all’art. 1 c. da 583 a 587 della legge di bilancio 2022 si pongono i seguenti quesiti:
1) Il nuovo importo è soggetto agli aumenti di cui all’art. 2 c. 1 lett b) e c) del D.M. 119/2000, rispettivamente del 3% e del 2% rispetto a quanto indicato nella tabella A del medesimo decreto? E la variazione va calcolata sull’importo previsto dalla tabella A, o su quello ridotto del 10% per effetto di quanto stabilito dall’art.1 c. 54 della L. 266/2005?
Questo ente con popolazione di circa 4.000 abitanti corrisponde un’indennità del sindaco pari a 2.169,12, ridotta del 10% e quindi pari a 1.952,21. Tale importo ogni anno, in caso di rispetto dei vincoli di cui all’art. 2 c. 1 lett. b) e c) del D.M. 119/2000 viene incrementato rispettivamente del 3% e del 2% arrivando ad un importo totale di 2.049,82.
Ora il nuovo importo mensile dovuto a regime sarà di € 3.036,00 (13.800,00 x 22%).
A parere dello scrivente tale importo sarà soggetto agli aumenti di cui all’art. 2 c. 1 lett b) e c) del D.M. 119/2000 nel caso di rispetto dei vincoli. E’ corretta tale interpretazione?.
Lo stesso dicasi per il periodo di prima applicazione. A parere dello scrivente il calcolo va fatto tra il nuovo valore di 3.036,00 e il precedente valore ridotto del 10% pari a 1.952,21. Così per il 2022 l’indennità dovrà essere pari a 2.439,91 ((3.036,00-1952,21)x0,45+1952,21) eventualmente integrato del 5% e nel 2023 pari 2.689,19 ((3.036,00-1952,21)x0,68+1952,21) eventualmente integrato del 5%. In altre parole viene di fatto abrogata la riduzione del 10% di cui all’art.1 c. 54 della L. 266/2005. E’ corretta questa interpretazione?
2) Poiché l’importo del gettone di presenza dei consiglieri invece non varia, questo rimane soggetto alle riduzioni del 10% di cui all’art. dall’art.1 c. 54 della L. 266/2005, nonché a quella del c. 136 della L. 56/2014 che a fronte di un aumento dei consiglieri (comma 135) ha previsto l’invarianza della spesa, con una riduzione del gettone quindi proporzionale all’aumento dei consiglieri. E’ corretta questa interpretazione?
Quesito del 13/01/2022
Comma 121 articolo 1 LEGGE 30 dicembre 2021, n. 234
I comuni devono applicare, relativamente alla contribuzione cpdel, lo sgravio contributivo 0,80 % previsto dal comma 121 dell’articolo 1 LEGGE 30 dicembre 2021, n. 234 ?
Quesito del 13/01/2022
Autocertificazione non conforme
Sta girando da qualche tempo un Documento Sostitutivo della Certificazione Verde (Green Pass)ove si autocertifica “il proprio diritto d’ingresso, circolazione, utilizzo di mezzi di trasporto, frequenza/accesso di tutti gli Istituti d’Istruzione, nelle stesse identiche misure garantite a chi sia munito di c.d. ‘certificazione verde’ ovvero possesso del Green Pass”.
Alcuni utenti si sono presentati allo sportello chiedendone l’autenticazione e, nella confusione, una collega (da poco assunta) ha autenticato l'autocertificazione per un utente. Avendo proceduto erroneamente in che cosa si incorre?
Quesito del 12/01/2022
Quarantena 2021
Alla luce delle molteplici disposizioni normative in merito, il dipendente posto in quarantena fiduciaria nel mese di Agosto 2021 in quanto contatto stretto di paziente SARS-CoV-2 e risultato sempre negativo al tampone molecolare può usufruire dell'istituto della malattia con decurtazione dello stipendio per il periodo di isolamento oppure è prevista una disciplina diversa?
Quesito del 12/01/2022
Attività extraimpiego in 2 comuni
Può un dipendente pubblico titolare di PO in un comune svolgere attività exraimpiego in altro comune avendo potere di firma sugli atti anche nel secondo comune? Altrimenti quali sono gli strumenti per svolgere tale attività e come si determina il compenso corrispondente?
Quesito del 07/01/2022
Decurtazione stipendio per malattia positivi COVID
A chi è in malattia perché positivo al COVID deve essere decurtato il salario accessorio come nella normale malattia? Se non è così qual è il riferimento normativo che consente la mancata decurtazione?
Quesito del 07/01/2022
Smart working straordinario per aumento contagi
Visto il progressivo aumento dei contagi e dato che con i decreti di Ottobre\Novembre consentono lo smart working nella PA solo per i lavoratori "fragili" senza preventivo accordo sindacale e approvazione del POLA o PIAO sarebbe possibile assumere una delibera di Giunta che consenta il Lavoro Agile a chi è in quarantena o a chi ha familiari in quarantena?
Quesito del 07/01/2022
Congedo straordinario - assistenza genitori disabili
Il congedo straordinario ed i permessi retribuiti per assistere un familiare disabile non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità.
Ciò posto, si chiede se sia ammissibile la seguente situazione: per assistere una madre disabile un figlio usufruisce del congedo straordinario e l’altro figlio, nei giorni in cui il primo non usufruisce del congedo, usufruisce dei permessi di cui all'art. 3, comma 3 della legge n. 104/1994. Si chiede, inoltre se il figlio non residente nella stessa casa del genitore disabile ma con questo, di fatto, convivente da anni possa usufruire del congedo straordinario
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