Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 13/05/2019
Congedo per la malattia dei figli
Chiedo cortesemente alcuni chiarimenti in merito alla fruizione dei congedi per malattia dei figli, in base alle disposizioni di cui al nuovo CCNL 2016-2018 ed al TU 151/2001: 1) quanti giorni spettano esattamente in caso di malattia di figli fino al terzo anno di età e quanti dopo il compimento del terzo anno di vita del bambino? 2) Quale trattamento economico hanno i giorni di assenza di malattia? (sono retribuiti o soggetti a decurtazione o non retribuiti)? 3) Infine chiedo se nel mio caso, che ho due figli gemelli di due anni, valgono le medesime disposizioni generali o se, come per il congedo parentale, posso considerare il raddoppio delle giornate di astensione per malattia.
Quesito del 24/04/2019
Compenso segretario commissione di concorso
Si chiede se un ente può incaricare a svolgere le funzioni di segretario, in commissione concorso, un ex dipendente dell'ente in pensione e quale compenso erogare?
Quesito del 23/04/2019
Cig per incarico professionale
Quale ente deve richiedere, se necessario, il cig in caso di conferimento incarico per espletamento pratiche di condono affidati ad un professionista dopo una procedura selettiva da parte di un comune (capofila) a seguito di una forma di gestione associata dell'ufficio condoni edilizi?
Quesito del 19/04/2019
Banca delle ore art. 38-bis CCNL 14.9.2000
Nel 2012 era stata istituita secondo l'articolo 38 del CCNL la banca delle ore. In mancanza però di fondi, una delibera aveva stabilito di corrispondere una maggiorazione generica del 15% non in termini monetari ma orari. Ci si chiede se sia effettivamente legittimo deliberare in tal senso, quindi riconoscere una maggiorazione oraria anziché monetaria. Inoltre, se faceva parte di un vecchio decentrato, si intende valido solo per l'anno di riferimento oppure resta in corso di validità fino a diverse disposizioni?
Quesito del 12/04/2019
Comunità montana e procedure concorsuali per comuni aderenti
L'unione montana di cui fa parte questo Comune, in passato ha espletato procedure concorsuali per la creazione di graduatorie da mettere a disposizione degli enti aderenti ed in subordine anche di altri Ente che ne chiedessero l'utilizzo. Alla luce delle disposizioni della legge finanziaria per il 2019, L. n. 145/2019, commi da 361 a 365, si chiede se, a richiesta dei Comuni sia legittimo che questa unione montana bandisca avvisi per procedure selettive finalizzate alla creazione di graduatorie...
Quesito del 12/04/2019
Assunzione da graduatoria approvata nel 2018
Nel mese di novembre 2018 il Comune ha indetto un pubblico concorso avente ad oggetto "Bando di concorso per esami per assunzione di personale a tempo indeterminato e pieno nel profilo professionale di "Istruttore direttivo tecnico - Categoria D1" senza indicare esattamente l'area settoriale di dislocazione. L'assunzione è stata effettuata regolarmente entro il 31/12/2018. Ora l'Amministrazione avrebbe l'intenzione di attingere alla propria graduatoria (pubblicata prima della Legge di Bilancio 2019) per attingere un'altra figura con medesimo profilo professionale da dislocare in altro settore dell'ente, unica differenza che anziché a 36/36 ore vorrebbe assumerla a 18/36 ore appellandosi ad una clausola inserita nel bando iniziale del 2018 che recita "La graduatoria resterà valida secondo quanto stabilito dalle disposizioni vigenti e potrà essere utilizzata per la costituzione, oltre che di rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato, anche di rapporti di lavoro a tempo determinato, pieno o parziale, sulla base delle norme legislative e regolamentari vigenti al momento dell'utilizzo". Si chiede se ciò sia possibile.
Quesito del 12/04/2019
Ferie maturate e non godute con contratto a tempo determinato
Si chiede se un dipendente assunto a tempo determinato ai sensi del D.L n. 189/2016 con categoria C1, poi dimessosi e riassunto da altra graduatoria con categoria D1 dallo stesso Ente possa godere delle ferie non godute, prima delle dimissioni, nel corso del secondo rapporto di lavoro e se la decorrenza dei 36 mesi di durata massima di un rapporto di lavoro a tempo determinato decorra dalla prima assunzione o dalla seconda in considerazione del fatto che le parti del rapporto di lavoro sono le medesime.
Quesito del 08/04/2019
Corresponsione indennità di vacanza contrattuale
L'indennità di vacanza contrattuale 2019/2021 deve essere corrisposta in busta paga di aprile 2019 oppure bisogna attendere la circolare attuativa del MEF, quindi predisporre tramite determina solamente l'impegno e procedere alla liquidazione all'atto della pubblicazione delle tabelle e circolare MEF?
Quesito del 08/04/2019
Maturazione ferie per dipendente in cessazione
Una dipendente (assunta per la prima volta nella pubblica amministrazione con contratto a tempo determinato) cesserà in data 15/04/2019 (ultimo giorno di lavoro). Il conteggio dei giorni di ferie maturati dal 01/01/2019 alla data di fine rapporto sembra essere 7,5. Leggo il parere Aran che indica un arrotondamento in eccesso per frazioni superiori a 0,5. Ma se la frazione invece è uguale a 0,5 si calcola per eccesso o per difetto?
Quesito del 04/04/2019
Compenso commissari di concorso
Devo nominare la commissione per un bando di mobilità, per il quale si sono iscritti due candidati, per un posto D1 presso l'Ufficio Tecnico, in quanto è andato in pensione il titolare di P.O. dell'U.T. e ora dobbiamo sostituirlo.
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