Modulistica
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Istruzione per l'invio dell'istanza (Memoweb n.134 dell'8/7/2015)
-
-
Primi tre anni di vita o di ingresso nella famiglia
-
-
-
-
Periodo compreso fra il terzo e l'ottavo anno di vita
-
Il 15 luglio 2022 è entrato in vigore il dPR 81/2022, che con l'art.1, comma 1, ha soppresso gli adempimenti connessi al POLA, il quale viene totalmente riassorbito nel PIAO. Di conseguenza, le Amministrazioni:
• non devono redigere il POLA (né rispettare la scadenza del 31 gennaio);
• non devono adottare il POLA, non sono tenute a garantire che per le attività compatibili col lavoro agile almeno il 15% dei dipendenti sia collocato in tale forma lavorativa;
• essendo soppresso l’obbligo di adottare il Pola, ovviamente non può scattare nessuna sanzione connessa al POLA stesso; salta, dunque, l’obbligatoria applicazione del lavoro agile al 15% dei dipendenti che lo chiedano, come “sanzione” per la mancata adozione del Pola.
-
Per parto
-
-
-
-
-
-
-
-
Per interruzione di gravidanza
-
-
-
-
-
Lavoratore padre
-
-
-
Adozioni
-
-
-
-