Quesiti
Quesito del 05/08/2022
Utilizzo congedo parentale
Dipendente assunta a tempo pieno ed indeterminato da graduatoria vigente dell'ente.
Dipendente con tre figli, rispettivamente di 2, 4 e 6 anni, gravidanze con altro datore di lavoro del settore privato.
La dipendente chiede se può utilizzare il periodo di maternità facoltativa/congedo parentale non utilizzato con il precedente datore di lavoro. in caso di risposta affermativa fino a quanto può utilizzarlo e l'utilizzo può essere a giorni ma anche ad ore?
Quesito del 15/11/2021
Congedo parentale per adozione/affido
Buongiorno, relativamente alla possibilità di usufruire del congedo parentale da parte dei genitori adottivi, nel caso di adozione preceduta da affidamento (da parte dei medesimi genitori) i termini (12 anni e 6 anni) decorrono dalla data di affidamento o da quella di adozione?
Quesito del 07/01/2021
Maternità facoltativa
Una dipendente ha partorito in data 10 marzo 2018. Ha usufruito di tutto il congedo obbligatorio per maternità. Entro quali termini può utilizzare il congedo facoltativo e con quale compenso? Può essere usufruito a giorni e a ore? Occorre un preavviso da comunicare al datore di lavoro?
Quesito del 22/06/2020
Sostituzione P.O. per congedo parentale per nascita figlio
A breve una delle dipendenti dell'Ente usufruirà del congedo parentale obbligatorio di 5 mesi (e si suppone anche di quello facoltativo in misura ovviamente non determinata e determinabile ora). La dipendente è titolare di posizione organizzativa come responsabile del servizio finanziario. L'Amministrazione vorrebbe sapere se è possibile revocare tale p.o. per il periodo di sua assenza, in modo tale da avere dei risparmi di spesa per nominare un altro responsabile in sua sostituzione. In passato, per la stessa dipendente - all'epoca responsabile solo dei tributi - non era stata predisposta revoca temporanea del decreto di p.o., e temporaneamente il Segretario comunale aveva assunto la qualifica di responsabile dei tributi. Ad oggi il segretario non desidera assumersi la responsabilità del servizio finanziario. Dato che l'ente ha popolazione pari a 1.020 abitanti, suddetta responsabilità può essere assunta dal Sindaco o da un componente della Giunta avente i requisiti?
Quesito del 06/08/2019
Dimissioni durante periodo di maternità
Una dipendente in congedo per maternità facoltativa (bambino di 10 mesi) ha presentato le dimissioni volontarie dal lavoro. È obbligata a rispettare il preavviso e qual'è la normativa specifica in materia?
Quesito del 01/08/2019
Congedo parentale per adozione internazionale
Con riferimento a una dipendente di un ente locale che ha adottato (adozione internazionale) due bambini (uno di 9 anni e uno di 11) qual è la normativa che si applica in caso di richiesta di congedo facoltativo per maternità? e quali sono i conseguenti diritti riconosciuti?
Quesito del 25/07/2019
Periodi coperti da contribuzione figurativa
Sono venuta di recente a conoscenza che i periodi di congedo parentale (coperti da contribuzione figurativa) devono essere riscattati per poter essere riconosciuti ai fini pensionistici, chiedo cortesemente conferma di questo e del fatto che il riscatto sia previsto con onere a carico del contribuente. Nello specifico chiedo quanto segue: 1) Esistono eccezioni o il riscatto con onere è l'unica modalità prevista per vedersi riconosciuti i periodi di congedo parentale - ex astensione facoltativa? 2) Il riscatto deve essere richiesto anche per il primo mese di congedo parentale retribuito al 100% o, essendo questo assimilato al congedo di maternità dal punto di vista del trattamento economico, tale mese non ha bisogno di riscatto? 3) Nel caso di gravidanza gemellare, avendo usufruito di un periodo doppio di congedo parentale, ed essendo i primi due mesi equiparati al congedo di maternità "obbligatorio", anziché uno soltanto come nel caso di una gravidanza singola, questi due mesi devono essere riscattati o sono già coperti come i cinque mesi di congedo di maternità? 4) Se i periodi di congedo parentale non vengono riscattati significa che la dipendente maturerà più tardi il diritto al pensionamento e percepirà un importo più basso? Nel caso di una collega che andrà in pensione a dicembre ad esempio e che ha usufruito del congedo parentale per tre gravidanze, come devo comportarmi nell'elaborazione della pratica pensionistica? Non devo conteggiare tali mesi ai fini del calcolo del diritto alla pensione e nemmeno per la determinazione dell'importo spettante? Infine chiedo se lo stesso trattamento è previsto anche per i dipendenti che usufruiscono di permessi ex L. 104/1992 (sia per se stessi sia per l'assistenza a un familiare disabile). Non mi è chiaro se anche questi periodi devono essere riscattati o se sono a tutti gli effetti validi come giorni lavorati. Esiste qualche altra casistica (oltre ovviamente alla laurea) in cui il dipendente debba chiedere il riscatto di alcuni periodi della vita lavorativa?
Quesito del 06/06/2019
Compatibilità fra permessi e recupero di ore straordinarie
Nel CCNL si segnala l'incompatibilità dei permessi di cui all'art 32 e 35 con altri tipi di permessi. In particolare vorrei sapere se i "riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative" di cui si parla siano assimilabili alle ore straordinarie messe a recupero (pertanto anch'essi incompatibili).
Quesito del 29/05/2019
Cumulabilità riposi per allattamento e recupero ore lavorate in eccedenza
In questo Ente l'orario di lavoro settimanale è ripartito in sei giorni , tuttavia per esigenze dell'Ente e dei lavoratori è previsto un rientro settimanale di tre ore con possibilità di recuperare le ore lavorate in eccedenza a sabati alterni. Ad un lavoratrice che usufruisce dei permessi di cui all'art. 39 del D.Lgs n. 151/2001 nel giorno del sabato non lavorato devono essere scalate quattro ore o sei ore di quelle lavorate in più. In pratica ai fini del conteggio delle ore di recupero da conteggiare nel sabato è da considerare l'orario effettivo della dipendente (4 ore giornaliere) o quello giornaliero contrattuale?
Quesito del 16/11/2017
Congedo parentale retribuito al 30% e maturazione della tredicesima e delle ferie
Si chiede se i periodi di congedo parentale retribuiti al 30% sono utili ai fini della maturazione della tredicesima e delle ferie.
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