Quesiti
Quesito del 10/06/2020
Incremento ore temporaneo
Si chiede se è possibile per un dipendente Cat. D1 assunto a tempo indeterminato per 18 ore settimanali elevare le ore a 28 settimanali per un periodo di 6 mesi per una sostituzione di maternità
Quesito del 09/03/2020
Deroga assunzioni oltre il limiti dell'assunzione parziale
Si chiede se il comune in sostituzione di assistente sociale assunta a tempo indeterminato e pieno in maternita' puo' derogare al limite di assunzione di personale a tempo parziale (art. 53 comma 2 del ccnl 21.5.2018) effettuando un'assunzione a tempo determinato a 18 ore
Quesito del 05/03/2020
Orario di servizio agente di polizia locale
Si chiede se sia corretto che un agente di polizia locale faccia su due giorni un unico turno dalle ore 22,00 alle ore 04,00.
I dubbi sono infatti i seguenti: sul sabato risultano rese solo due ore e sulla domenica solo quattro (a fronte delle 6 ore di dovuto giornaliero). Inoltre la fine dell'orario di lavoro ricade sul giorno di riposo settimanale. Il riposo non dovrebbe essere per la totalità della giornata cioè dalle ore 00,00 alle ore 24,00 ?
Grazie
Quesito del 12/02/2020
Reperibilità in piccoli comuni
Buongiorno, il Comune di Galtellì è di 2500 abitanti circa. L'addetto alla protezione civile ritiene che in Comuni piccoli come il nostro possa essere superato il limite di 6 turni al mese per dipendente. E' vero oppure non esistono deroghe? Inoltre vorremmo sapere se l'importo previsto dal contratto di euro 10,33 per turno è riferito anche all'orario notturno oppue soltanto ai giorni festivi.
Quesito del 05/02/2020
Turni e festività infrasettimanali
Presso questo ente il servizio adottato dalla polizia locale turnista e’ stato articolato su 6 giorni dal lunedi’ al sabato (36 ore settimanali). Se il dipendente non lavora una festivita’ infrasettimanale deve prendere un giorno di ferie. Il parere aran n. 649/2020 afferma infatti che anche per il personale turnista “viene meno l’obbligo della prestazione lavorativa nelle festivita’ infrasettimanali”.
Quesito del 24/10/2019
Lavoro part time e possibilità di usufruire della mensa a prezzo ridotto
Chiedo se è legittimo che l'Amministrazione possa variare l'articolo del regolamento del personale dando la possibilità ad una Posizione organizzativa a part time (ore 4.50 solo al mattino, 18 ore settimanali) di utilizzare la mensa, a prezzo ridotto, quando rientra al pomeriggio per esigenze d’ufficio extra le ore 18 ed extra le ore 4.50 del mattino?
Quesito del 16/10/2019
Doppio incarico part time presso due amministrazioni differenti
Si chiede un parere sull'esistenza o meno di incompatibilità tra un incarico di docenza per supplenza per meno di diciotto ore settimanali ed una assunzione part-time a tempo determinato presso un Comune con la normativa sisma (D.L.189/2016- art. 50 bis) . Si evidenzia che l'art. 53, comma 1 del D.Lgs n. 165/2001, pur confermando la vigenza delle cause di incompatibilità previste dall'art. 60 del D.P.R. n. 3/1957 e per i docenti dall'art. 508 della L. 297/1994, individua specificatamente alcune deroghe tra cui l'art. 6 comma 2 del decreto del presidente del Consiglio dei ministri n. 117 del 17/03/1996, l'art. 1, commi 57 e seguenti della legge 662/1996. Per gli enti locali altra deroga costituita dall'art. 92 del TUEl.
Quesito del 08/10/2019
Buoni pasto dipendente in telelavoro
Si richiede parere sul diritto ai buoni pasto per un dipendente comunale che raramente supera le 6:00 ore di lavoro giornaliere in sede e svolge altresì alcuni giorni di telelavoro.
Sul telelavoro non abbiamo dubbi in quanto il nostro regolamento prevede che per i giorni in cui la prestazione è svolta presso il domicilio del telelavoratore non spetti il buono pasto;
tuttavia, il dipendente in questione, per raggiungere la sede di lavoro nel nostro Comune, deve percorrere circa 70 km (un'ora di viaggio).
"La normativa sui buoni pasto prevede il riconoscimento del diritto al lavoratore anche nel caso in cui lo stesso abbia terminato di lavorare, ma i tempi di percorrenza non gli consentano di raggiungere la propria abitazione entro l'esaurirsi di tale fascia oraria"; potrebbe essere questa la situazione del nostro dipendente? Il dipendente che torna a casa alle 15:00 dopo aver svolto 6 ore di lavoro fino alle 14:00 ha diritto al buono pasto?
Si specifica che il nostro orario di lavoro è strutturato su 5 giorni settimanali:
da lunedì a venerdì, dalle 8:00 alle 14:00;
martedì e giovedì dalle 15:00 alle 18:00.
- Il nostro Comune non ha mai adottato uno specifico regolamento per l'erogazione dei buoni pasto. Da sempre il criterio utilizzato e condiviso da tutti i dipendenti è stato quello di erogare due buoni pasto a settimana a chi faceva mediamente due rientri settimanali nel corso dell'anno e un buono pasto a settimana a chi faceva un rientro settimanale (per un max di 48 settimane annue). E' possibile procedere con questa modalità senza andare a calcolare ogni giorno di effettivo rientro?
Quesito del 15/07/2019
Indennità di turno polizia locale
Ai fini del calcolo dell'indennità di turno spettante agli agenti di polizia locale, si chiede se sia corretto calcolare tenendo conto del proseguo dei turni a cavallo di due giornate. Cioè ad esempio: nel caso di turni che iniziano il sabato pomeriggio e si susseguono ininterrottamente per 12 ore fino al mattino della domenica, spetta l'indennità sia sul sabato che sulla domenica?
Quesito del 25/02/2019
Pronta reperibilità e flessibilità oraria
L'articolo 24 del CNFL del 21 maggio 2018, disciplina l’istituto della reperibilità. Si chiede se in un piccolo ente è possibile istituire detto istituto, mettendo in reperibilità un solo dipendente, non più di sei giorni al mese. Si chiede altresì in merito all'articolo 27, se è possibile concedere la flessibilità nella pausa pranzo.
Modulistica
Memoweb
Guide operative
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
