Quesiti
Quesito del 08/06/2020
Proroga contratto a tempo determinato
Fermo restando il divieto di proroga di contratti a tempo determinato oltre i 36 mesi, nel caso in cui un dipendente sia stato assunto a tempo determinato per 10 mesi da una graduatoria e per 23 mesi da altra graduatoria (due diversi concorsi ma medesima categoria - B3 operaio e B3 autista scuolabus), i due periodi si sommano oppure è possibile prorogare per ulteriori 13 mesi?
Quesito del 03/12/2019
Proroga dei contratti a tempo determinato
Modificazioni apportate in sede di conversione al decreto-legge 24 ottobre 2019, n. 123.
In merito ai contratti a tempo determinato: art. 1-ter. - (modifiche all'articolo 3 del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189) - 1. all'articolo 3, comma 1, sesto periodo, del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 dicembre 2016, n. 229, le parole: "con contratti a tempo determinato della durata massima di due anni, con profilo professionale di tipo tecnico-ingegneristico" sono sostituite dalle seguenti: "con forme contrattuali flessibili nel rispetto dell'articolo 36, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero con contratti a tempo determinato nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa europea, con profilo professionale di tipo tecnico, nonché ulteriori 2 milioni di euro per gli anni 2020 e 2021 per personale con profilo amministrativo-contabile, avendo dei contratti in scadenza nel 2020 (tenuto conto della normativa italiana), si chiede qual è il limite previsto dalla normativa europea che potremo utilizzare per i prossimi rinnovi.
Quesito del 16/10/2019
Doppio incarico part time presso due amministrazioni differenti
Si chiede un parere sull'esistenza o meno di incompatibilità tra un incarico di docenza per supplenza per meno di diciotto ore settimanali ed una assunzione part-time a tempo determinato presso un Comune con la normativa sisma (D.L.189/2016- art. 50 bis) . Si evidenzia che l'art. 53, comma 1 del D.Lgs n. 165/2001, pur confermando la vigenza delle cause di incompatibilità previste dall'art. 60 del D.P.R. n. 3/1957 e per i docenti dall'art. 508 della L. 297/1994, individua specificatamente alcune deroghe tra cui l'art. 6 comma 2 del decreto del presidente del Consiglio dei ministri n. 117 del 17/03/1996, l'art. 1, commi 57 e seguenti della legge 662/1996. Per gli enti locali altra deroga costituita dall'art. 92 del TUEl.
Quesito del 24/06/2019
Nomina portavoce e divieto di Co.co.co.
L'Amministrazione neo eletta vorrebbe conferire incarico di portavoce ex art. 7 delle Legge 150/2000, a soggetto esterno, previo avviso per valutazione curricula. Pur essendo l'incarico intuitu personae si chiede, stante il disposto di cui all'art. 7 c. 5-bis del D.Lgs. 165 del 2000, i comuni non possono più conferire incarichi di co.co.co, (il periodo di proroga dovrebbe cessare il 1 luglio c.a.) si può considerare il disposto del 150 quale normativa speciale oppure come si può procedere per conferire l'incarico?
Quesito del 12/04/2019
Ferie maturate e non godute con contratto a tempo determinato
Si chiede se un dipendente assunto a tempo determinato ai sensi del D.L n. 189/2016 con categoria C1, poi dimessosi e riassunto da altra graduatoria con categoria D1 dallo stesso Ente possa godere delle ferie non godute, prima delle dimissioni, nel corso del secondo rapporto di lavoro e se la decorrenza dei 36 mesi di durata massima di un rapporto di lavoro a tempo determinato decorra dalla prima assunzione o dalla seconda in considerazione del fatto che le parti del rapporto di lavoro sono le medesime.
Quesito del 04/04/2019
Durata massima delle assunzioni a tempo determinato sisma 2016
Un dipendente è stato assunto a tempo determinato per il sisma 2016 ai sensi del DL 189/2016 art. 50-bis fino al maggio 2018. Dopo la prima proroga al 31/12/2018 è intervenuta una seconda proroga a tutto il 31/12/2020 con la Legge 30 dicembre 2018, n. 145 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”...
Quesito del 05/03/2019
Assunzioni a tempo determinato
L'ente ha in vigore una graduatoria concorsuale per C1 a tempo pieno e indeterminato. Nel bando non veniva indicata la possibilità di assunzione a tempo determinato. Possiamo legittimamente assumere a tempo determinato e parziale una persona che si trova al secondo posto nella nostra graduatoria? La prima è stata assunta dall'ente come vincitrice del concorso.
Quesito del 12/02/2019
Contratto a tempo determinato e aumento delle ore
Si chiede se il datore di lavoro pubblico che ha effettuato un'assunzione a tempo determinato può prima della scadenza del contratto effettuare un aumento delle ore iniziali
Quesito del 11/09/2018
Contratto a termine
Un Ente chiede quale sia la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato e le proroghe consentite a seguito delle novità introdotte dal decreto legge n. 87/2018 c.d. decreto dignità.
Quesito del 28/08/2018
Assunzione personale a tempo determinato da datore di lavoro privato e in aspettativa senza assegni
Si chiede se è possibile assumere personale a tempo determinato di quattro mesi che si trova alle dipendenze di datore di lavoro privato collocato in aspettativa senza assegni con la sola conservazione del posto.
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