Si chiede di sapere se i permessi non retribuiti riconosciuti dall'art. 79 TUEL ai lavoratori dipendenti, pubblici o privati, siano da riparametrare all'impegnativa oraria del lavoratore-amministratore, anche alla luce dell'art. 51 della Costituzione e se le 24 ore di permesso non retribuito debbano essere ridotte qualora l'amministratore dovesse essere un dipendente pubblico a tempo parziale (50%).