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Quesiti

10 risultati di 1375

Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.

Quesito del 16/08/2023

Dipendente pubblico: autorizzazione attività imprenditore agricolo

Per gli imprenditori agricoli viene considerato solo il reddito fondiario e/o agrario cioè solo quello risultante dal quadro A del Modello 730 oppure vi è un reddito di impresa da considerare per poter valutare l’autorizzazione?
Il TAR Veneto si è recentemente espresso nel merito con sentenza n. 254/2023 ma non è chiaro quando si possa affermare che l’attività agricola diventi incompatibile con lo status di dipendente pubblico in mancanza di elementi certi e certificabili (reddito, impegno, ecc.). La “vigna di famiglia” cui fa riferimento il TAR potrebbe essere una grande coltivazione di prosecco con entrate decisamente incomparabili con il reddito di lavoro di dipendente pubblico?

Quesito del 14/08/2023

Fondazione e incompatibilità Assessore e Consigliere

Il Comune (inferiore ai 3.000 abitanti ) istituisce una Fondazione x eventi culturali e concertistica musicale che verrebbero gestiti nell'interesse del Comune uno dei fondatori.
Partecipa al fondo di dotazione per 15.000 euro ed è socio insieme ad un' Associazione Culturale del Territorio.
Contribuirà con proprie risorse finanziarie in bilancio per 12.000 euro all'anno con somme che potranno aumentare negli anni. Ad oggi si prevede un bilancio della Fondazione di circa 7.000 sia in entrata che in uscita. C'è incompatibilità se Presidente e nel Comitato di gestione vengono nominati il Vice Sindaco e un Consigliere Comunale anche se nominato quest' ultimo dall' altro socio che è un Associazione? Ricorrono in ipotesi di incompatibilità ex art. 63 n.1 , n. 2 e n. 7 (in combinato disposto con l'art. 60 commma11) del Tuel o in altre ipotesi? A chi scrive sembrerebbe escludersi ipotesi non inconferibilità ex Dlgs 39/13 per le dimensioni del Comune (inferiori a 15.000 abitanti). Per opportuna conoscenza si riferisce anche che il Statuto del Comune non prevede alcuna esimente per cause di incompatibilità ex art. 67 del Tuel per questa Fondazione, norma che secondo Anac contrasterebbe tra l'altro con il divieto di "pantouflage "di cui al sopra citato Dlgs. 39/2013 (vedi “Atto di segnalazione” (n. 7 del 4 novembre 2015) in ordine alle “Criticità della normativa contenuta nel d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (“Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali”), in tema di esimenti alle cause di incompatibilità e di conflitto di interessi”).

Quesito del 10/08/2023

Graduatori in scadenza e assunzione

Questo comune deve assumere una unità a tempo indeterminato da una graduatoria di pubblico concorso che scade il 20 agosto. La comunicazione ai fini della mobilità obbligatoria (34-bis D. Lgs. 165/2001) verrà trasmessa in data 11/8 con termine il 31/8 (20 giorni). Si chiede se la presa in servizio debba avvenire prima del 20/8 con indicata nel contratto la clausola risolutiva all'esito della citata mobilità, oppure se è preferibile che prenda servizio dopo il termine della mobilità obbligatoria (dopo il 31/8) con firma del contratto in data anteriore al 20/8 specificando sempre nel contratto la clausola risolutiva all'esito della mobilità obbligatoria.

Quesito del 09/08/2023

Mobilità volontaria

Un dipendente a tempo indeterminato vincitore di una mobilità volontaria, art. 30 del D.Lgs. 165/2001, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’Ente di provenienza?
Può essere sottoposto a periodo di prova presso l’Amministrazione di nuova assunzione?

Quesito del 09/08/2023

Requisiti bando di concorso

Si chiede se sia legittimo prevedere in un bando di concorso pubblico per Specialista vigilanza "area funzionari e elevata qualificazione" CCNL funzioni locali, come requisito l'avere prestato servizio presso un corpo di polizia locale per 3 anni, limitando così la possibilità di fare domanda soltanto al personale già in servizio presso altri enti.

Quesito del 08/08/2023

Recupero ore di P.O.

Una posizione organizzativa può recuperare le ore effettuate in eccesso non conteggiate ovviamente come straordinario per assentarsi totalmente da una giornata lavorativa?

Quesito del 07/08/2023

Pagamento maternità e somministrazione lavoro

E' stato sottoscritto un contratto di somministrazione con un'agenzia interinale per utilizzo di una unità di personale con scadenza 7 agosto 2023. Ora a fine maggio 2023 la dipendente è entrata in maternità anticipata. Si chiede gli oneri della maternità devono essere sostenuti dall' ente pubblico oppure è l agenzia che li anticipa e poi li recupera dall' Inps?

Quesito del 07/08/2023

Aspettativa art. 18 L. n. 183 del 04/11/2010

Un dipendente dell'ente ha chiesto informazioni circa le modalità e condizioni per la concessione dell'aspettativa di cui al comma 4, art. 51 del CCNL 2019-2021 - riferita all'art. 18 della Legge 183/2010, al fine di poter esercitare l'attività professionale di geometra.
Vorrebbe sapere quanto segue:
- l'aspettativa può essere concessa per 36 mesi continuativi?
- quali sono le condizioni per cui l'amministrazione potrebbe non concedere l'aspettativa?
- può essere revocata? Se si con che tempi di preavviso? Nel caso di revoca chi dovrà sostenere le spese da affrontare per la chiusura anticipata dell'attività?

Quesito del 07/08/2023

Benefici legge n. 336/1970

E' corretto riportare nella nuova determinazione di pensione (nuovo ultimo miglio ai sensi della circolare n. 26 del 13/2/2019) del dipendente categoria A, pos.econ.A2, p.t. a 25 ore settimanali (69,44%), cessato a gennaio 2019 :
1) Nel >Dettaglio Voci retributive alla cessazione: a) nel campo Retrib. Fissa e Continuativa (per dodici mensilità compresa IIS): 18.027,36 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+8,70=1.502,28 x12=18.027,36), b) nel campo 13^ Mensilita' 1.464,50 (1.421,75+19,11+14,94+8,70=1.464,50) ?
2) Nei >Benefici alla cessazione - tipo beneficio: combattenti e relativi superstiti con eventuali invalidità indotte – L.336/70, art. 2: 1.413,32 (1.421,75+8,70+19,11=1.449,56 ×12= 17.394,72 × 7,5%= 1.304,60 /12 x13= 1.413,32) ?
3) Nei >Miglioramenti contrattuali: c) decorrenza giuridica: 01/01/2020 - Retrib. Fissa e Continuativa: 18.168,96 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+20,50=1.514,08 x12=18.168,96) - 13^ Mensilita': 1.476,30 (1.421,75+19,11+14,94+20,50=1.476,30)
d) decorrenza giuridica: 01/01/2021 - Retrib. Fissa e Continuativa: 18.605,76 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+56,90=1.550,48 x12=18.605,76) - 13^ Mensilita': 1.512,70 (1.421,75+19,11+14,94+56,90=1.512,70) ?

Quesito del 04/08/2023

Assessore: da lavoratore autonomo a regime pensionistico

Nel mese di febbraio un assessore, dall'attività di agricoltore nella sua società semplice (lavoratore autonomo), è stato dislocato in pensione.
Tale soggetto riveste anche una carica di Consigliere in un Consorzio Agricolo.
Nel mese di luglio l'INPS ha invitato l'assessore con sollecitudine all'iscrizione alla gestione separata in quanto i suoi emolumenti superano annualmente i 5mila euro (il Consorzio ha provveduto immediatamente).
La commercialista dell'Azienda Agricola invita il Comune inadempiente a provvedere all'iscrizione sostenendo mensilmente i versamenti contributivi previdenziali. Come procedere?