L’Ente intende attivare nel 2021 la procedura per l’attribuzione delle P.E.O.
A partire dall’anno 2019 la metodologia di valutazione è stata modificata, non avendo quindi uniformità di metodologia di valutazione nel triennio da considerare, si chiede un parere in merito alla corretta procedura da seguire per ottenere la media delle valutazioni del periodo utile ai fini della PEO. In particolare si chiede se sia corretto effettuare la somma dei quattro indicatori (organizzativa 2018 + individuale 2018 + risultato performance 2019 + risultato performance 2020) effettuando la media semplice tra detti fattori.
Inoltre, considerato che per l’anno 2021 la Giunta Comunale ha stabilito l’attribuzione delle PEO nei limiti del 50% del personale avente diritto e che è stato sottoscritto definitivamente in sede di contrattazione decentrata, il Regolamento per l’attribuzione delle PEO che prevede la formazione di graduatorie per categoria giuridica ma non disciplina eventuali arrotondamenti si chiede se sia consentito disporre in sede di approvazione definitiva del regolamento, un arrotondamento fino alla concorrenza di detta percentuale del 50% del totale degli aventi diritto a favore di una determinata categoria giuridica.