NOTA OPERATIVA n. 7 del 15/01/2016
Personale
Codice di comportamento personale enti locali : le regole per l'affissione
La Corte di Cassazione, Sezione Civile – Lavoro, con la sentenza 21 luglio 2015 n. 15218, ritenendo che, in tutti i casi nei quali il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a norme di rilevanza penale, non sia necessario provvedere alla affissione del codice disciplinare.
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