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Quesito del 08/01/2024
Riequilibrio di genere e procedure concorsuali
L'attuale versione del DPR 487/1994 (modificata con il Dlgs 82/2023) prevede all'art. 5 c.4 comma lett. o) l' appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto dall'articolo 6.
Il successivo art. 6 c.1 così recita:
"Al fine di garantire l'equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni, il bando indica, per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi nell'amministrazione che lo bandisce, calcolata alla data del 31 dicembre dell'anno precedente. Qualora il differenziale tra i generi sia superiore al 30 per cento, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 5, comma 4, lettera o), in favore del genere meno rappresentato ". Per un ente locale è corretto calcolare tale percentuale sull' "area d'inquadramento" ( ex categorie A - B- C- D) atteso che la norma si riferisce alla "qualifica" che negli enti locali è stata prima sostituita dalle categorie ( CCNL del 31.03.1999 sul nuovo ordinamento professionale ) e con il CCNL Funzioni Enti locali del 16 novembre 2022 dalle aree d'inquadramento ? Oppure va fatto riferimento al profilo professionale ( es. Ingegnere, Architetto, Geologo ecc.) ? Tale disposizione si applica a tutte le procedure concorsuali anche a quelle per posti a tempo determinato ?
Presidente del Consiglio dei Ministri
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 novembre 2023
Autorizzazione al Ministero dell'interno - Direzione centrale per le autonomie - Albo dei segretari comunali e provinciali (ex AGES) - ad assumere 245 unita' di segretari comunali e provinciali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
MEMOWEB n. 4 del 05/01/2024
Concorsi pubblici: inPA anche su app mobile
Il portale del reclutamento della pubblica amministrazione diventa anche una App Mobile disponibile su Play Store e App Store
MEMOWEB n. 2 del 03/01/2024
Decreto Milleproroghe in Gazzetta Ufficiale
Il decreto-legge 215/2023 contiene disposizioni urgenti in materia di termini normativi
Consiglio dei Ministri
Bozza testo proroga scadenza
Decreto Milleproroghe: testo (bozza) e misure per gli enti locali
Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Comunicato
Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
MEMOWEB n. 1 del 02/01/2024
Decreto Milleproroghe: testo (bozza) e misure per gli enti locali
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di termini normativi
MEMOWEB n. 244 del 20/12/2023
Portale InPA: decreto attuativo in Gazzetta Ufficiale
Il decreto del 3 novembre contiene caratteristiche e modalità di funzionamento del portale www.InPA.gov.it
MEMOWEB n. 214 del 07/11/2023
Portale unico del reclutamento (inPA): caratteristiche e funzionamento
Pubblicato il decreto del Ministro per la PA sulle caratteristiche e le modalità di funzionamento del Portale unico del reclutamento
Quesito del 18/12/2023
Riserva al personale interno a tempo indeterminato
Dovendo rivedere il regolamento dei concorsi siamo a chiedere quando si applica la riserva destinata al personale interno...
Sul portale INPA e nella bozza di regolamento per le assunzioni pubblicata da ANCI si riporta sempre la riserva destinata al personale interno nel limite del 50%. Il portale inPA richiama l'art. 24 del D.Lgs. 27/10/2009 n. 150 che però rimanda all'art. 52 comma 1 bis del 165/2001 nel quale si parla di progressioni verticali per procedura comparativa e non più con la riserva del 50% nei concorsi.
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