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Personale

Atti relativi alla Commissione esaminatrice

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10 risultati di 160

MEMOWEB n. 210 del 09/11/2018

Accesso al pubblico impiego: le tempistiche delle domande per la prova orale

Tar Sardegna: è illegittimo il concorso pubblico dove le domande da sottoporre ai candidati, per ciascuna materia di esame, nel corso delle prove orali, siano state redatte e formulate il giorno prima dell'espletamento delle prove stesse

Quesito del 16/07/2018

Riapertura termini di concorso

Un Ente a seguito di richiesta del Ministero della Difesa ha prorogato i termini di scadenza di un concorso pubblico per consentire l'accesso ai volontari, si chiede se le istanze di altri concorrenti presentate dopo la nuova scadenza siano valide.

Quesito del 11/07/2018

Utilizzo graduatoria concorsuale da parte di due enti differenti affidando due incarichi stesso dipendente

Riguardo al reclutamento di personale, si chiede se è ammesso che due enti distinti condividendo la stessa graduatoria affidando ognuno un proprio incarico allo stesso dipendente.

Quesito del 25/06/2018

Punteggio maggiore per valorizzare l'esperienza professionale maturata presso un Ente

Si chiede se in un bando di concorso è lecito prevedere un punteggio maggiore volto a valorizzare l'esperienza professionale maturata presso un Ente specifico.

MEMOWEB n. 115 del 14/06/2018

Concorsi pubblici: pubblicata la nuova direttiva

La direttiva del 24 aprile della Funzione Pubblica, pubblicata in GU, reca le linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, ispirate alle migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia di reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia

Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018

DIRETTIVA DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA, 24 aprile 2018

Linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, ispirate alle migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia di reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia.