Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Ragioneria

Piano triennale dei fabbisogni di personale

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 262

Quesito del 19/09/2018

Piano del fabbisogno personale 2019 - 2021 ed inserimento spesa del segretario comunale

Dovendo predisporre il nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se nella spesa del personale anno 2017 va inserita anche quella del segretario comunale.

Quesito del 20/09/2018

Adozione nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato

Si chiede se è obbligatorio adottare nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato.

Quesito del 20/09/2018

Esclusione del dipendente licenziato dal piano del fabbisogno del personale

Al fine della predisposizione del nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se e come considerare un dipendente che è stato licenziato due anni fa che ha fatto ricorso ed il cui procedimento non si è ancora concluso.

Quesito del 25/09/2018

Stabilizzazione del personale in assenza della programmazione triennale del fabbisogno

In un ente pubblico non economico nel quale si deve procedere alla stabilizzazione di personale e si devono bandire alcuni concorsi, si chiede come si debba procedere considerato che l'ultima dotazione organica è quella del 2015 e l'ultimo fabbisogno del personale è quello 2014/2017.

Quesito del 03/10/2018

Piano triennale fabbisogni 2019-2021 senza cessazioni nel triennio precedente

Ai fini della predisposizione del piano triennale fabbisogni 2019-2021, non avendo l'Ente nessun resto assunzionale, perché non vi sono state cessazioni nel triennio precedente, si chiede se è possibile inserire nella nuova dotazione organica un posto part-time la cui spesa resti contenuta nella spesa media del triennio 2011-2013 e da coprire tramite ex art. 110 tuel.