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Orientamento applicativo CFL239 del 23 novembre 2023
Indennità condizioni lavoro per attività da remoto: chiarimenti
MEMOWEB n. 230 del 29/11/2023
Congedo parentale retribuito al 100%: chiarimenti
L’ARAN spiega fino a che età del bambino può essere fruito il congedo parentale retribuito al 100% ex art.45 CCNL Enti Locali
MEMOWEB n. 230 del 29/11/2023
Indennità condizioni lavoro per attività da remoto: chiarimenti
ARAN: il lavoratore che presta la propria prestazione in modalità a distanza può essere beneficiario dell’indennità se sussistono i presupposti giustificativi
Quesito del 20/09/2023
Natura dell'indennità specifiche responsabilità
È corretto dire che l'indennità di cui all'art 84 del nuovo CCNL 2022 ha "natura retributiva fissa e ricorrente"? Se sì, cosa comporta questa affermazione?
Quesito del 30/08/2023
Fondo risorse decentrate
Alla luce del nuovo CCNL enti locali novembre 2022, eventuali passaggi di qualifica verticale od orizzontale e nomina di responsabilità di servizio o procedimento sono da detratte dal fondo risorse decentrate (fondo produttività)?
Quesito del 30/08/2023
Delega funzioni dirigenziali
Premesso che siamo un ente con dirigenza, si chiede se, alle condizioni di cui all'art. 17 comma 1-bis del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere delegate, agli incaricati di Elevata Qualificazione, anche l'apposizione dei pareri tecnico e contabile, ex art. 49 del TUEL, sulle proposte di deliberazione di giunta e consiglio comunali e l'apposizione del visto di regolarità contabile, ex art. 147-bis del TUEL, sulle determinazioni di impegno di spesa.
Quesito del 25/08/2023
Trattamento dipendenti assunti ai sensi dell'art.1 c.557 L.311/2004
Questo Ente ha stipulato contratti di lavoro con dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali, autorizzati dalle stesse, ai sensi dell’art. 1, comma 557, della Legge n. 311/2004.
Il contratto a tempo determinato e part time stipulato, inquadra i dipendenti nella qualifica di appartenenza nell’Ente di provenienza e quindi in molti casi gli stessi sono inquadrati in “ex categorie economiche” con P.E.O. tenuto conto che ciascun dipendente ha diritto ad essere inquadrato in relazione al posto ricoperto, alle funzioni da svolgere nonché alla qualificazione professionale posseduta.
Si chiede se gli importi erogati a detti dipendenti quale P.E.O. (ora differenziali) siano da imputare al fondo del salario accessorio.
MEMOWEB n. 198 del 13/10/2023
Welfare integrativo secondo le indicazioni del nuovo CCNL Funzioni Locali: possibilità di incremento
La Ragioneria Generale dello Stato chiarisce se è possibile incrementare la parte variabile del fondo secondo le indicazioni dell'articolo 79, comma 2, lettera c) del CCNL 16/12/2022 in deroga al limite 2016 indicato dall'art. 23, comma 2, d.lgs. 75/2017
MEMOWEB n. 183 del 22/09/2023
Welfare integrativo e trattamento accessorio: chiarimenti contabili
Corte dei Conti Lombardia: le misure di welfare integrativo previste dall’art. 82 CCNL non sono assoggettate al limite di cui all’art. 23, comma 2, d.lgs. 75/2017
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