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MEMOWEB n. 163 del 25/08/2023
Progressioni economiche orizzontali: confermata la “quota limitata”
L’ARAN conferma che anche dopo l’avvento del nuovo CCNL Funzioni Locali la progressione economica deve essere riconosciuta ad una quota limitata di dipendenti
MEMOWEB n. 159 del 21/08/2023
Welfare integrativo: chiarimenti ARAN
Delucidazioni sulla possibilità di destinare quota parte del Fondo risorse decentrate alle politiche di welfare integrativo
MEMOWEB n. 158 del 18/08/2023
Progressioni economiche e lavoro a tempo determinato: chiarimenti
L’ARAN afferma che i periodi di lavoro a tempo determinato che hanno preceduto la stabilizzazione possono concorrere ai fini della sussistenza dei requisiti di cui all’art. 14, comma 2, lett. a) del CCNL 16.11.2022
MEMOWEB n. 149 del 03/08/2023
CCNL dipendenti pubblici 2019-21: imponibilità contributiva a fini pensionistici e di TFS/TFR
L’INPS fornisce delucidazioni sull'assoggettabilità contributiva dell'elemento perequativo conglobato nello stipendio tabellare
MEMOWEB n. 110 del 09/06/2023
Risorse per il welfare integrativo in sede di contrattazione decentrata: chiarimenti
La Corte dei Conti Liguria fornisce delucidazioni sulla possibilità di destinare somme per il welfare integrativo di cui all’art. 82 CCNL 16/11/22 in sede di contrattazione decentrata integrativa
MEMOWEB n. 107 del 06/06/2023
Nuovo CCNL Enti Locali: chiarimenti sulle somme da destinare al Fondo risorse decentrate
La Corte dei Conti Emilia-Romagna fornisce delucidazioni sulla corretta interpretazione delle norme di cui all’art. 79, commi 1, 3 e 5 del nuovo CCNL Funzioni locali
MEMOWEB n. 103 del 30/05/2023
Redazione Contratto integrativo 2023-25: quaderno operativo ANCI
Il quaderno contiene una bozza del contratto e spiega come agire nelle fasi propedeutiche alla stipula
MEMOWEB n. 94 del 17/05/2023
Applicazione del nuovo CCNL enti locali in materia di permessi: chiarimenti ARAN
Delucidazioni su orario di lavoro flessibile, congedi parentali ad ore, ferie solidali
MEMOWEB n. 82 del 28/04/2023
Parto plurimo: congedo parentale doppio
ARAN: la tutela di miglior favore di previsione contrattuale deve essere estesa a ciascuno dei figli avuti dalla coppia
MEMOWEB n. 72 del 13/04/2023
Lavoro agile: no alle mezze giornate in smart working
ARAN: la possibilità di effettuare una giornata “mista” tra lavoro agile e lavoro in presenza è prevista dal vigente contratto solo in due ipotesi ben delineate ed aventi carattere eccezionale
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