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MEMOWEB n. 31 del 13/02/2024
Tempi di vestizione: chiarimenti ARAN
Delucidazioni sulla portata della nuova previsione dei cd. “tempi di vestizione” introdotta dal CCNL del 16.11.2022
MEMOWEB n. 24 del 02/02/2024
Dirigente amministrativo tecnico e professionale a tempo determinato: no all’aspettativa
ARAN: la disciplina ex art. 23 CCNL 17.12.2020 può essere riconosciuta esclusivamente al personale che sia legato alla amministrazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
MEMOWEB n. 23 del 01/02/2024
Congedo matrimoniale dei dirigenti: chiarimenti ARAN
E’ possibile fruire del periodo di congedo matrimoniale entro 45 giorni dalla data in cui è stato contratto il matrimonio
MEMOWEB n. 22 del 31/01/2024
Trasferte superiori alle 12 ore: chiarimenti sulla documentazione per le spese dei pasti
ARAN: l’art. 57, comma 1, lett. c) del CCNL del 16.11.2022 individua esclusivamente un importo complessivo a titolo di rimborso “per i due pasti giornalieri”
MEMOWEB n. 12 del 17/01/2024
Testimonianza giudiziale in orario di lavoro: chiarimenti ARAN
L’assenza imputabile a testimonianza giudiziale può essere considerata come orario di lavoro solo qualora la medesima debba essere resa nell’esclusivo interesse dell’amministrazione
MEMOWEB n. 11 del 16/01/2024
Ferie-permessi e progressione tra aree: chiarimenti ARAN
L’ARAN spiega quando, in caso di progressione tra le aree, oltre le ferie maturate e non godute è possibile dare continuità ai permessi e alla banca delle ore
MEMOWEB n. 10 del 15/01/2024
Elevate qualificazioni: ok a una graduatoria distinta tra valutato e valutatore
ARAN: se si viene a creare una situazione di palese conflitto di interesse tra valutato e valutatore, è legittimo stilare due distinte graduatorie
MEMOWEB n. 9 del 12/01/2024
Lavoro da remoto e turnazione: chiarimenti
ARAN: il lavoratore che presta la propria prestazione in modalità a distanza, da remoto, può certamente lavorare per turni
MEMOWEB n. 9 del 12/01/2024
Personale part-time ed incarichi di Elevata Qualificazione: chiarimenti
ARAN: l’incarico di elevata qualificazione può essere attribuito al personale con rapporto a tempo parziale, di durata non inferiore al 50%, solo negli enti privi di dirigenza
MEMOWEB n. 237 del 11/12/2023
Rimborso chilometrico per spese di viaggio al personale di altro comune: chiarimenti
L’ARAN fornisce chiarimenti sulla possibilità di riconoscere un rimborso chilometrico per spese di viaggio al a personale di altro comune utilizzato in convenzione secondo il metodo dello scavalco condiviso
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