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Quesito del 05/12/2022
Permessi per visite specialistiche ed esami strumentali
In riferimento ai permessi in oggetto (ex art.35) si chiede un parere su come gestire la seguente casistica:
1) Le visite dal dentista rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?
2) Normativamente e gestionalmente c’è differenza se la prestazione sanitaria è effettuata con il SSN rispetto che effettuarla privatamente a pagamento?
3) Le visite dal MMG (ex medico di base) rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?
4) Le viste private “a pagamento” rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?
Quesito del 05/12/2022
CCNL: calcolo ferie non godute per eredi
A seguito della sottoscrizione del CCNL 2019-2021 si chiede se sia corretto, in caso di dipendenti deceduti dopo il 01/01/2019, pagare agli eredi:
1) la differenza dell’indennità sostitutiva per ferie non godute calcolata in questo modo:
a) si prende l’incremento mensile Tabella D CCNL 2019-2021 spettante nel mese di decesso, ad esempio B3 deceduto a settembre 2020: € 22,70
b) si sottrae l’importo mensile dell’indennità di vacanza contrattuale pagata, nell’esempio: 22,70-11,12= 11,58
c) si divide il risultato per 26 e si moltiplica per il numero dei giorni di ferie non godute, nell’esempio 11,58/26*63= 28,05;
2) la differenza dell’indennità di mancato preavviso calcolata in questo modo:
d) si prende l’incremento mensile Tabella D CCNL 2019-2021 spettante nel mese di decesso, ad esempio b3 deceduto a settembre 2020: € 22,70
e) si sottrae l’importo mensile dell’indennità di vacanza contrattuale pagata, nell’esempio: 22,70-11,12= 11,58
f) si determina il rateo 13^ mensile dividendo l’importo di cui al punto e) per 12, nell’esempio 11,58/12= 0,96
g) si moltiplica la somma degli importi di cui al punto e) e f) per il numero dei mesi di spettanza dell’indennità di mancato preavviso, nell’esempio (11,58+0,96)*4= 50,16
3) Si chiede inoltre conferma che, nel conteggio dell’indennità di mancato preavviso, che viene pagata agli eredi in caso di decesso del dipendente, non deve essere considerato l’importo mensile dell’assegno per il nucleo familiare.
MEMOWEB n. 244 del 23/12/2022
Turno festivo infrasettimanale senza alcun effetto retroattivo
ARAN: la nuova norma del CCNL 2022 è applicabile dal giorno successivo alla data di sottoscrizione del CCNL senza alcun effetto retroattivo, in base a quanto previsto dall’art. 2, comma 2 del citato CCNL del 16/11/2022
MEMOWEB n. 245 del 27/12/2022
Indennità di servizio esterno del personale della polizia locale: chiarimenti ARAN
I proventi derivanti dal codice della strada possano essere impiegati per finanziare nell’ambito delle risorse decentrate l’indennità di servizio esterno di cui all’art. 100 del nuovo CCNL Enti Locali
MEMOWEB n. 233 del 07/12/2022
Fondo risorse decentrate: chiarimenti sulla corretta applicazione
L’ARAN riporta una tabella di esempio sulla corretta applicazione dell’art. 79 “Fondo risorse decentrate: costituzione” del nuovo CCNL 16.11.2022
MEMOWEB n. 231 del 05/12/2022
Progressioni tra aree e tutela economica
ARAN: la tutela economica prevista dall’art. 12, comma 8 del CCNL del 21 maggio 2018 è limitata alle fattispecie di passaggio tra categorie (o acquisizione dei profili inquadrati in B3) effettuate ai sensi dell’art. 22, comma 15, del d.lgs. 75/2017
MEMOWEB n. 231 del 05/12/2022
Compensi per Piani di razionalizzazione: ok anche per i titolari di posizione organizzativa
I compensi derivanti dall’applicazione delle previsioni di cui all’art.16 del DL 98/2011 (Piani di razionalizzazione) possono rientrare nella fattispecie dei compensi aggiuntivi
MEMOWEB n. 230 del 02/12/2022
Indennità condizioni lavoro: nuove indicazioni ARAN
Nella nuova disciplina dell’indennità di servizio esterno, di cui all’art. 100 del CCNL 16.11.2022, è stata esplicitamente espunta l’incumulabilità con l’indennità di condizioni lavoro
MEMOWEB n. 230 del 02/12/2022
Costituzione del Fondo risorse decentrate: non si considerano le percentuali di part-time
ARAN: Con riferimento alla corretta applicazione dell’art. 79 del nuovo CCNL 16.11.2022, il conteggio del personale in servizio al 31/12/2018 è da fare in base al numero delle persone tenuto conto delle percentuali del part time
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