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Personale

POLA - Piano organizzativo del lavoro agile

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 71

MEMOWEB n. 38 del 24/02/2022

Conversione Milleproroghe: differimento di termini connessi all'adozione del PIAO

Disposto il posticipo al 30 aprile 2022 il termine per l'adozione da parte delle pubbliche amministrazioni del Piano integrato di attività e di organizzazione, con sospensione di altre disposizioni collegate

MEMOWEB n. 7 del 12/01/2022

Smart working: nuova circolare Funzione Pubblica - Ministero del Lavoro

I ministri Brunetta e Orlando hanno firmato una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno delle rispettive regolazioni contrattuali e normative

MEMOWEB n. 4 del 07/01/2022

Smart Working: le indicazioni del Ministro della Pubblica Amministrazione

Alla luce dell'emergenza dovuta alla nuova ondata Covid-19 il Ministro della P.A. fa chiarezza sullo Smart Working in otto domande e risposte

Quesito del 04/01/2022

Emergenza sanitaria -Omicron-Lavoro agile

lLo stato di emergenza è stato prorogato fino al 31 marzo ma nulla è stato disposto in merito al lavoro agile nella P.A se non per i lavoratori fragili (che comunque devono attendere un apposito decreto)
La rapidità di trasmissione della nuova variante sta mettendo in crisi molti uffici , premesso che il nostro Ente non ha ancora disciplinato il lavoro agile , si chiede se sia possibile consentire, in determinate circostanze, il lavoro agile adottando un atto di ricognizione che individua le attività che si possono rendere da remoto e un accordo individuale tipo, rimettendo poi le decisioni organizzative alle singole P.O .

MEMOWEB n. 246 del 20/12/2021

Smart working nella PA: linee guida approvate in Conferenza Unificata

L'intesa certifica il pieno accordo di Regioni, Province e Comuni sul superamento dello smart working emergenziale nelle amministrazioni pubbliche

MEMOWEB n. 245 del 17/12/2021

Smart working per i dipendenti fragili fino al 31 marzo 2022

In virtù di quanto stabilito dal decreto-legge di proroga dello stato di emergenza, sarà emanato un apposito DM interministeriale per «individuare le patologie croniche in presenza delle quali fino al 31 marzo 2022 la prestazione lavorativa va normalmente svolta in modalità agile, nel rispetto dei contratti nazionali»

MEMOWEB n. 235 del 02/12/2021

Smart working nella PA: le nuove linee guida della Funzione Pubblica

Il testo sarà inviato alla Conferenza Unificata per l’ultimo parere, poi il lavoro agile sarà contrattualizzato

31 gennaio
2022

Redazione del POLA

Entro il 31 gennaio le amministrazioni pubbliche redigono, sentite le organizzazioni sindacali, il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA), quale specifica sezione del Piano della performance

MEMOWEB n. 214 del 03/11/2021

Stato di attuazione del rientro in presenza: compilazione questionario online entro il 5 novembre 2021

L'invito a compilare il questionario on line è rivolto a tutte le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2 del d.lgs 165/2001, comuni inclusi

5 novembre
2021

Stato di attuazione del rientro in presenza: compilazione questionario online

L'invito a compilare il questionario on line è rivolto a tutte le amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2 del d.lgs 165/2001, comuni inclusi