26 maggio 2020

Doppio adeguamento per il fondo delle risorse decentrate

Assunzione assistente sociale da graduatoria Asl

Un Comune ha intenzione di assumere nel proprio organico un Assistente Sociale a tempo pieno ed indeterminato di categoria D, previsto dal Piano Triennale dei Fabbisogni 2021-2023. È possibile per la copertura del predetto posto attingere da una graduatoria di merito valida formata da una Azienda Sanitaria Locale a seguito dell'espletamento di un concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato di Assistenti Sociali di categoria D, nonostante appartenga al comparto Sanità? L'ASL ha già dichiarato la propria disponibilità all'utilizzo della graduatoria predetta.

Compensi per commissioni di concorso

Sulla base del parere rilasciato al Comune di Lucca dal Dipartimento della Funzione Pubblica "Ai membri interni del Comune facenti parte delle commissioni di concorso pubblico, spetterebbe il compenso previsto dal DPCM 24/04/2020, previo recepimento con idonei atti comunali”.
Alla luce del parere espresso dal Dipartimento della Funzione Pubblica si chiede :
• Se l'Ente sia obbligato a corrispondere i compensi ai componenti delle commissioni di concorsi interni, sia per il personale titolare di Posizione Organizzativa che per gli altri dipendenti membri della commissione, non titolari di PO.
• Se l'individuazione e la quantificazione dei compensi spettanti deve essere recepita nel regolamento comunale dei concorsi, con la possibilità che la Giunta Comunale determini un valore anche inferiore a quanto stabilito dal DPCM 24/04/2020 e differenziato a seconda dei ruoli ricoperti dai componenti la commissione concorsuale (presidente, membri, segretario).
• Se i compensi erogabili in un determinato anno, per i concorsi che l’amministrazione intende espletare, debbano essere previsti nel fondo per le risorse decentrate dell’ente.
• Se le eventuali somme da prevedere nel fondo per le risorse decentrate dell’ente in quanto afferiscono al trattamento accessorio di parte variabile, sono da escludere o meno dal limite previsto ex art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017.

Valutazione Istanza partecipazione concorso pubblico

Il Comune ha pubblicato un avviso relativo ad un concorso pubblico sul proprio sito, prevedendo che la presentazione delle domande da parte degli interessati dovesse avvenire entro 30 gg. dalla data di pubblicazione in G.U. e che all’istanza si dovesse allegare la ricevuta di un versamento per diritti.
Si chiede se l'istanza pervenuta prima della pubblicazione in G.U. possa ritenersi valida e se la domanda di partecipazione pervenuta nei termini ma priva degli allegati richiesti (ricevuta di pagamento) si possa prendere in considerazione o no.

Compensi commissione concorso

In sede di revisione del regolamento dei concorsi, si sta provvedendo a recepire, alla luce della novità normativa prevista in sede di conversione del DL 44/2023, i compensi previsti dal DPCM 24 aprile 2020.
Si chiede se nel regolamento si possa prevedere che tali compensi possano essere erogati:
a) anche al personale interno all'Ente;
b) anche a chi non ha qualifica dirigenziale.

Graduatori in scadenza e assunzione

Questo comune deve assumere una unità a tempo indeterminato da una graduatoria di pubblico concorso che scade il 20 agosto. La comunicazione ai fini della mobilità obbligatoria (34-bis D. Lgs. 165/2001) verrà trasmessa in data 11/8 con termine il 31/8 (20 giorni). Si chiede se la presa in servizio debba avvenire prima del 20/8 con indicata nel contratto la clausola risolutiva all'esito della citata mobilità, oppure se è preferibile che prenda servizio dopo il termine della mobilità obbligatoria (dopo il 31/8) con firma del contratto in data anteriore al 20/8 specificando sempre nel contratto la clausola risolutiva all'esito della mobilità obbligatoria.

Requisiti bando di concorso

Si chiede se sia legittimo prevedere in un bando di concorso pubblico per Specialista vigilanza "area funzionari e elevata qualificazione" CCNL funzioni locali, come requisito l'avere prestato servizio presso un corpo di polizia locale per 3 anni, limitando così la possibilità di fare domanda soltanto al personale già in servizio presso altri enti.

Concorsi pubblici: eccezioni al principio dell'anonimato

Tar Lazio: solo se la prova pratica si sostanzia nella redazione di un elaborato scritto, la applicazione della regola dell'anonimato assume un carattere cogente

Validità graduatoria definitiva concorso

L'Ente il 14.06.2021 ha approvato e pubblicato graduatoria definitiva di concorso per Istruttore Tecnico ex cat. C. Nel bando del concorso non vi era nulla di specificato circa la validità temporale della graduatoria. Il bando è stato approvato nel 2021, si chiede nel caso specifico fino a che data la graduatoria è valida.

Pubblicazione bandi di concorso sul Portale del Reclutamento InPa e termine di presentazione delle domande di partecipazione

L’Ente deve procedere nel bandire una procedura concorsuale, a tal fine nel provvedere con la pubblicazione dello stesso sul portale del reclutamento InPa si adempie all’ex obbligo di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale? A tal proposito la durata della pubblicazione, e quindi il termine per la presentazione delle domande di partecipazione, deve essere 30 giorni oppure può essere ridotto ai sensi degli artt. 247 e 249 del d.l. n. 34/2020, quindi le domande di partecipazione possono essere presentate entro quindici giorni dalla pubblicazione del Bando, esclusivamente in via telematica, attraverso apposita piattaforma digitale già operativa o appositamente predisposta che consenta la registrazione del concorrente in possesso di PEC tramite lo SPID?