Deliberazione n. 88/2023/PAR

Interpretazione delle disposizioni in materia del conferimento di incarichi al personale in quiescenza, di cui al comma 9 dell’art. 5 del DL 95/2012, conv. dalla legge 135/2021 e del comma 16-ter dell’art. 53 del d.lgs. 165/2001

Personale in quiescenza: ok agli incarichi retribuiti per attività di supporto e assistenza

Corte Conti Lazio: gli incarichi riferibili alle attività di assistenza non sono assimilabili agli altri incarichi retribuiti vietati per legge

Retribuzione di risultato ai dirigenti con incarico ad interim: chiarimenti ARAN

L’ammontare della quota in più è individuato nel rispetto delle relazioni sindacali di contrattazione integrativa richiamate dalle rispettive norme e l’effettiva erogazione della suddetta quota in più sarà comunque subordinata all’esito della valutazione del risultato conseguito dal dirigente nell’espletamento dell’incarico ad interim affidatogli

Incarichi di collaudo: ai dipendenti non vanno gli stessi compensi di professionisti esterni

ANAC: l’attività affidata al personale interno è premiata esclusivamente con il meccanismo degli incentivi che si aggiunge alla ordinaria retribuzione e non può superare il 50 per cento del trattamento economico complessivo annuo lordo

• Cod. 852201.f.57.a

  Regolamento per la disciplina degli incarichi extraistituzionali del personale dipendente

• Cod. 852201.f.57.b

  Delibera di Giunta di approvazione del Regolamento per la disciplina degli incarichi extraistituzionali del personale dipendente

• Cod. 852201.f.56

  Richiesta rilascio autorizzazione allo svolgimento di incarichi retribuiti

• Cod. 852201.f.57.c

  Autorizzazione allo svolgimento di incarichi retribuiti

• Cod. 852201.f.57.d

  Diniego allo svolgimento di incarichi retribuiti

Orientamento applicativo AFL52a

Retribuzione di risultato: saldo a cadenza annuale

Retribuzione di risultato: niente acconto per la Dirigenza PTA confluita nell’area Funzioni Locali

ARAN: la cadenza con la quale erogare in forma di saldo la retribuzione di risultato è quella delineata dal CCNL, ovvero annuale, venendo meno la possibilità di erogazione di qualsiasi forma di acconto, anche per stati di avanzamento

Avvocati delle PA: compensi professionali e sentenza favorevole

Corte dei Conti Emilia-Romagna: il compenso spetta a seguito sia di sentenza sia di altra pronuncia di contenuto favorevole per l’ente, che contenga la condanna alle spese della controparte e sia seguita dal recupero degli oneri legali a carico della medesima parte avversa

Determinazione del compenso da liquidare ai membri di commissione concorso nelle funzioni di vigilantes e di esperto in lingua inglese

In merito all’oggetto, si espongono i seguenti dubbi:
Si deve tenere conto del principio di onnicomprensività ex art. 51 TUIR ( per cui andrebbe considerato reddito imponibile anche ai fini pensionistici) oppure dell’ art. 50 TUIR (redditi assimilati )?
Nel primo caso, la copertura degli oneri riflessi e IRAP a carico dell'ente dovrebbe essere ripartita nei confronti dei dipendenti aventi diritto, riducendo "a monte" la quota da attribuire in quanto calcolata al netto di tali somme?

Paga oraria in regime di collaborazione tra enti ai sensi dell’art 1 comma 557 legge 311 del 2004

si chiede se un dipendente, regolarmente autorizzato dall’ente di provenienza, che presta servizio presso altro ante nel limite massimo di 12 ore settimanali tramite accordo di collaborazione previsto dall’art 1 comma 557 legge 311 del 2004 oltre il suo normale orario di servizio a tempo pieno, debba essere indennizzato dall’ente che ne ha richiesto la collaborazione con paga oraria base o paga oraria con tariffa di lavoro straordinario diurno.