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MEMOWEB n. 180 del 19/09/2023
Progressioni economiche orizzontali a cavallo tra vecchio e nuovo ordinamento
ARAN: per poter applicare la disciplina del previgente CCNL il CCI doveva essere sottoscritto in via definita entro il 1° aprile 2023
ARAN
Orientamento applicativo ARAN CFL 224 del 6 settembre 2023
Progressioni economiche orizzontali e permanenza minima
MEMOWEB n. 173 del 08/09/2023
Progressioni economiche orizzontali e permanenza minima: chiarimenti ARAN
Ai fini della verifica del requisito di partecipazione (personale che negli ultimi tre anni non abbia beneficiato di alcuna progressione economica) l’anno di attribuzione è da considerarsi compreso
MEMOWEB n. 163 del 25/08/2023
Progressioni economiche orizzontali: confermata la “quota limitata”
L’ARAN conferma che anche dopo l’avvento del nuovo CCNL Funzioni Locali la progressione economica deve essere riconosciuta ad una quota limitata di dipendenti
ARAN
Orientamento applicativo CFL219 del 4 agosto 2023
Progressioni economiche e lavoro a tempo determinato: chiarimenti
MEMOWEB n. 158 del 18/08/2023
Progressioni economiche e lavoro a tempo determinato: chiarimenti
L’ARAN afferma che i periodi di lavoro a tempo determinato che hanno preceduto la stabilizzazione possono concorrere ai fini della sussistenza dei requisiti di cui all’art. 14, comma 2, lett. a) del CCNL 16.11.2022
Quesito del 30/05/2023
Progressioni verticali
Nel caso di progressione verticale il differenziale storico della progressione orizzontale precedente viene mantenuto dal dipendente? Viene finanziato con risorse del bilancio e quindi si libera nel fondo di produttività la quota di progressione orizzontale oppure si continua a finanziarla con il fondo di produttività?
Quesito del 23/05/2023
Progressioni all'interno dell'area
L’art. 14 del CCNL 16/11/2022 tratta della progressione economica all’interno dell’area prevede che la misura annua lorda di ciascun “differenziale stipendiale”, da corrispondersi mensilmente per tredici mensilità, è individuata, distintamente per ciascuna area e sezione del sistema di classificazione, nell’allegata Tabella A”. Si chiede se l’importo (1.600/750/650/550) a carico del fondo per nuove “progressioni” per l’anno 2023 sia da dividere per 12 e moltiplicare per 13 quindi (1.733,33/812,50/704,17/595,83), analogamente al vecchio CCNL oppure semplicemente da dividere per 13
Quesito del 13/04/2023
Progressioni all'interno dell'area
L’art. 14 del CCNL 16/11/2022 tratta della progressione economica all’interno dell’area nel rispetto delle modalità e dei criteri specificati tra i quali:
“possono partecipare alla procedura selettiva i lavoratori che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica; ai fini della verifica del predetto requisito si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate. In sede di contrattazione integrativa tale termine può essere ridotto a 2 anni o elevato a 4”
Si chiede se i tre anni comprendano o escludano l’anno di attribuzione.
Esempio se l’ultima progressione ha decorrenza 01/01/2020, posso attribuirla al 01/01/2023? Oppure devo aspettare l’01/01/2024
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