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Personale

Progressione orizzontale

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10 risultati di 86

MEMOWEB n. 163 del 25/08/2023

Progressioni economiche orizzontali: confermata la “quota limitata”

L’ARAN conferma che anche dopo l’avvento del nuovo CCNL Funzioni Locali la progressione economica deve essere riconosciuta ad una quota limitata di dipendenti

ARAN

Orientamento applicativo CFL219 del 4 agosto 2023

Progressioni economiche e lavoro a tempo determinato: chiarimenti

MEMOWEB n. 158 del 18/08/2023

Progressioni economiche e lavoro a tempo determinato: chiarimenti

L’ARAN afferma che i periodi di lavoro a tempo determinato che hanno preceduto la stabilizzazione possono concorrere ai fini della sussistenza dei requisiti di cui all’art. 14, comma 2, lett. a) del CCNL 16.11.2022

Quesito del 30/05/2023

Progressioni verticali

Nel caso di progressione verticale il differenziale storico della progressione orizzontale precedente viene mantenuto dal dipendente? Viene finanziato con risorse del bilancio e quindi si libera nel fondo di produttività la quota di progressione orizzontale oppure si continua a finanziarla con il fondo di produttività?

Quesito del 23/05/2023

Progressioni all'interno dell'area

L’art. 14 del CCNL 16/11/2022 tratta della progressione economica all’interno dell’area prevede che la misura annua lorda di ciascun “differenziale stipendiale”, da corrispondersi mensilmente per tredici mensilità, è individuata, distintamente per ciascuna area e sezione del sistema di classificazione, nell’allegata Tabella A”. Si chiede se l’importo (1.600/750/650/550) a carico del fondo per nuove “progressioni” per l’anno 2023 sia da dividere per 12 e moltiplicare per 13 quindi (1.733,33/812,50/704,17/595,83), analogamente al vecchio CCNL oppure semplicemente da dividere per 13

Quesito del 13/04/2023

Progressioni all'interno dell'area

L’art. 14 del CCNL 16/11/2022 tratta della progressione economica all’interno dell’area nel rispetto delle modalità e dei criteri specificati tra i quali:
“possono partecipare alla procedura selettiva i lavoratori che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica; ai fini della verifica del predetto requisito si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate. In sede di contrattazione integrativa tale termine può essere ridotto a 2 anni o elevato a 4”
Si chiede se i tre anni comprendano o escludano l’anno di attribuzione.
Esempio se l’ultima progressione ha decorrenza 01/01/2020, posso attribuirla al 01/01/2023? Oppure devo aspettare l’01/01/2024

Quesito del 31/03/2023

Calcolo del costo della progressione tra le aree

Ai fini del calcolo dello 0,55% del monte salari 2018, nel monte salari 2018 oltre al valore delle tabelle 12 e 13 del conto annuale dell'anno 2018 è possibile anche considerare il risultato della tabella 14 . Se sì, è necessario prendere a riferimento il valore netto (risultato della spesa al netto delle entrate riscosse dall'ente) o solo alcune voci di spesa della stessa?

Quesito del 21/12/2022

Progressioni economiche orizzontali

Qualora il CCDI 2022 non sia sottoscritto entro il 31/12/2022, si possono attivare PEO con decorrenza 1/01/2022?

Quesito del 21/12/2022

Progressione economica

Al fine della progressione economica di un dipendente all’interno della stessa area, per esperienza professionale può essere intesa quella maturata nel medesimo profilo o profilo equivalente a tempo determinato e/o a tempo parziale in un’ altra amministrazione pubblica?

ARAN

Orientamento applicativo ARAN n. CFL 182a

Funzioni di coordinamento: chiarimenti ARAN