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Personale

Progressione orizzontale

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 86

Aran

Parere CFL262 del 1° ottobre 2024

Progressioni economiche orizzontali: chiarimenti ARAN

MEMOWEB n. 193 del 09/10/2024

Progressioni economiche orizzontali: chiarimenti ARAN

Possono partecipare alla procedura soltanto i presenti al 1° gennaio dell'anno di riferimento

Quesito del 23/09/2024

Differenziali stipendiali

Si chiede se, in base al CCNL Funzioni Locali 2019/21, il quale non specifica un riferimento a una quota limitata di personale per i differenziali stipendiali, e considerando quanto stabilito dall'art. 23, comma 2, della legge 150/2009, si debba necessariamente interpretare il 50% degli aventi diritto come l'unica percentuale applicabile.

Quesito del 12/07/2024

Progressioni tra le aree - conteggio annualità esperienza maturata

Il presente quesito viene posto in merito all'art. 15 del CCNL 16.11.2022 comparto funzioni locali e della tabella C di progressione tra le aree ai fini del passaggio dall'Area Istruttori a quella dei Funzionari ed EQ. In particolare in caso di possesso della Laurea sono richiesti 5 anni di esperienza nell'area degli istruttori o nella categoria di cui al precedente sistema di classificazione. Si chiede pertanto se nei 5 anni possono essere conteggiati anche periodi relativi all'impiego in altro comparto ed in particolare quelli impiegati nel ruolo di docente. Grazie.

ARAN

CFL261

Progressioni economiche orizzontali - personale distaccato: chiarimenti sui differenziali stipendiali

MEMOWEB n. 84 del 02/05/2024

Progressioni economiche orizzontali - personale distaccato: chiarimenti sui differenziali stipendiali

ARAN: è ancora possibile l’attribuzione di differenziali stipendiali al personale comandato e distaccato presso altri enti, amministrazioni, aziende

Quesito del 19/04/2024

Syllabus

La formazione Syllabus per i dipendenti pubblici suddivisa per step entro i 6 mesi dall'iscrizione così come indicato del 30 - 55 e 75% entro il 2025, come viene specificato per ogni dipendente? Ogni dirigente deve specificare i corsi di formazione per i propri sottoposti oppure ogni dipendente deve seguire gli 11 corsi proposti da Syllabus nella pagina iniziale?
Inoltre, i corsi presenti in piattaforma sono considerati per la valutazione delle progressioni economiche orizzontali? O hanno solo valenza di formazione obbligatoria per ciascun dipendente?

MEMOWEB n. 78 del 19/04/2024

Progressioni economiche orizzontali 2023: chiarimenti sulla decorrenza

ARAN: le progressioni economiche attivate per il 2023 secondo la disciplina dell’art. 16 del CCNL 16.11.2022 hanno decorrenza 1° gennaio 2023

Quesito del 11/04/2024

Progressioni economiche all’interno dell’area.

Progressioni economiche all’interno dell’area: si chiede se ai fini del calcolo del criterio dell’esperienza professionale (anzianità di servizio) nel medesimo profilo debba essere preso in considerazione il periodo di aspettativa per espletamento incarico 110 comma 1 Tuel presso altro ente come dirigente.

Quesito del 23/11/2023

Incarico di posizione organizzativa a dipendente che non possiede titolo di laurea

Si chiede se ad un dipendente sprovvisto di titolo di laurea che ha beneficiato della progressione tra aree, da area istruttori ad area dei funzionari e dell'elevata qualificazione art. 13 commi 6, 7 e 8 CCNL 16.11.2022, possa essere conferito l'incarico di posizione organizzativa.