Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Ragioneria

Spese e contributi per il personale

Memoweb

10 risultati di 140

MEMOWEB n. 87 del 06/05/2022

Trasferimento del personale all'Unione di comuni: chiarimenti

La Corte dei Conti Lombardia fornisce delucidazione nel caso di un comune che ha trasferito tutto il personale all’unione di cui fa parte, e che a questa intende cedere i propri “spazi assunzionali”

MEMOWEB n. 73 del 14/04/2022

Personale Unione e calcolo degli spazi assunzionali

CC Lombardia: la spesa per il personale da prendere in considerazione è il più ampio aggregato costituito da tutta la spesa per il personale sostenuta a qualsiasi titolo dal Comune per svolgere le funzioni di competenza sia direttamente sia tramite l'Unione

MEMOWEB n. 72 del 13/04/2022

Istituzione di una nuova posizione organizzativa e trattamento economico: chiarimenti

Corte dei Conti Marche: gli enti locali, nell’esercizio della propria autonomia organizzativa, possono istituire una nuova posizione organizzativa o valorizzare una posizione organizzativa mai finanziata, nel rispetto dei limiti finanziari di cui all’art. 23, comma 2 del d.lgs. 75/2017 senza ricorrere alle risorse destinate alle nuove assunzioni

MEMOWEB n. 53 del 17/03/2022

Avvocati delle PA: compensi professionali e sentenza favorevole

Corte dei Conti Emilia-Romagna: il compenso spetta a seguito sia di sentenza sia di altra pronuncia di contenuto favorevole per l’ente, che contenga la condanna alle spese della controparte e sia seguita dal recupero degli oneri legali a carico della medesima parte avversa

MEMOWEB n. 26 del 08/02/2022

Capacità assunzionali dei piccoli comuni facenti parti di Unioni di comuni: no alla cessione

Corte dei Conti Lombardia: i comuni con popolazione fino a 5000 abitanti che fanno parte di unioni di comuni, in mancanza di una specifica previsione di legge, non possono cedere neanche in parte le proprie capacità assunzionali a un ente gestore di un parco regionale

MEMOWEB n. 24 del 04/02/2022

Spese per incentivi tecnici e vincoli assunzioni: chiarimenti contabili

Corte dei Conti Liguria: le spese per incentivi tecnici sono escluse dalla voce di spesa di personale, dal vincolo del trattamento accessorio del personale delle Amministrazioni pubbliche e dal calcolo della capacità assunzionale dell’Ente

MEMOWEB n. 21 del 01/02/2022

Retribuzione posizione organizzativa e trattamento accessorio: chiarimenti contabili

Corte dei Conti Puglia: il limite di cui all'art. 23 co. 2 del d.lgs. 75/2017 rimane invalicabile anche per gli incrementi delle posizioni organizzative previsti nella nuova disciplina della contrattazione collettiva che li pone a carico del bilancio per tutti gli enti locali, siano essi privi o meno di dirigenza

MEMOWEB n. 13 del 20/01/2022

PNRR: in arrivo le modalità per accedere al fondo riservato ai piccoli Comuni

La Funzione Pubblica evidenzia che il termine per presentare le richieste di accesso al fondo verrà comunicato non appena sarà disponibile il sistema di ricezione delle comunicazioni da parte dei Comuni interessati

MEMOWEB n. 9 del 14/01/2022

Legge di Bilancio 2022: misure in materia di applicazione dei rinnovi contrattuali

I commi 610 e 611 dell’art.1 della legge 234/2021 dispongono che gli oneri per i rinnovi contrattuali per il triennio 2022-2024 sono posti a carico dei bilanci delle amministrazioni stesse

MEMOWEB n. 12 del 12/01/2022

Vincoli assunzionali e limite del trattamento accessorio nelle Unioni di comuni: le due possibilità

Corte dei Conti Veneto: gli enti possono o procedere autonomamente, utilizzando direttamente spazi assunzionali propri ed applicando la consueta regola del turnover al 100%, senza alcun adeguamento del limite del trattamento accessorio, oppure avvalersi di spazi assunzionali ulteriori, ceduti dai comuni «virtuosi» che fanno parte dell'Unione