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MEMOWEB n. 131 del 08/07/2021
Retribuzione di risultato dei dirigenti: applicazione temporale dei nuovi valori
L'ARAN fornisce una precisazione interpretativa in merito agli incarichi conferiti ai dirigenti assunti con contratto di lavoro a tempo determinato
Quesito del 27/08/2021
Smart Working e obbligo di presenza per dipendenti titolari di P.O.
Per un dipendente titolare di P.O., fermi restando gli obblighi di assolvere adempimenti - controllo e quant'altro, nel caso in cui utilizzi lo smart working, si chiede di sapere se via sia l'obbligo di garantire un numero minimo di presenze in sede (settimanali o mensili), sia nel caso di smart working in modalità semplificata (senza regolamento) che nel caso in cui l'ente abbia adottato un regolamento proprio (in tal caso appunto si chiede se tale regolamento, per le posizioni apicali, debba prevedere un numero minimo di presenze) o vi è una flessibilità in merito.
MEMOWEB n. 170 del 01/09/2021
Insussistenza di ipotesi di incompatibilità
Non sussiste ipotesi di incompatibilità qualora il titolare di una posizione organizzativa non assimilabile ad incarico dirigenziale assuma la carica di componente della giunta della stessa regione
MEMOWEB n. 177 del 10/09/2021
Retribuzione di risultato e interim dirigenziale: chiarimenti
ARAN: l'importo della retribuzione di risultato che sarà effettivamente erogato al dirigente terrà conto, secondo le regole generali, della valutazione complessiva dei risultati conseguiti dallo stesso nell’espletamento degli incarichi allo stesso conferiti
Quesito del 20/09/2021
Attribuzione posizione organizzativa a CAT. C
In assenza di posti vacanti e di dipendenti di categoria D in area finanziaria è possibile assegnare una posizione organizzativa ad un dipendente di categoria C in possesso di un diploma tecnico commerciale? Si precisa che nelle altre aree abbiamo una cat. D nell'area polizia locale, pertanto, non risultano dipendenti categoria D con le competenze. richieste in area finanziaria.
Quesito del 06/10/2021
Fondo posizioni organizzative
Il sindaco è intenzionato di conferire ad una PO esistente l'incarico di vicesegretario. Ciò comporta l'aumento dell 'indennità di posizione per la PO designata.
Poichè il fondo è attualmente tutto destinato, bisognerà diminuire l' indennità alle rimanenti PO.
A vostro avviso ci sono soluzioni alternative?
MEMOWEB n. 200 del 13/10/2021
Posizioni organizzative: no all'indennità per attività disagiate
Tra i compensi aggiunti ivi elencati non è compresa l'indennità di cui all'art. 70 bis comma 1, relativa allo svolgimento di attività disagiate
MEMOWEB n. 62 del 31/03/2021
Calcolo integrazione della retribuzione di posizione
L'ARAN chiarisce come si calcola, attualmente, l'integrazione della retribuzione di posizione di cui all'art. 41, comma 5 del CCNL 16.05.2001, c.d. “galleggiamento”
MEMOWEB n. 18 del 28/01/2021
Fondo finanziamento retribuzione di posizione e risultato P.O.: chiarimenti ARAN
Le amministrazioni locali devono rispettare il vincolo del tetto complessivo del salario accessorio e possono effettuare delle modifiche tra i vari fondi per la contrattazione decentrata solamente nel rispetto delle regole dettate dai contratti collettivi nazionali di lavoro ed evitando comunque ogni automatismo
MEMOWEB n. 248 del 28/12/2020
Posizioni organizzative: i risparmi finanziano la retribuzione di risultato
ARAN: le amministrazioni locali possono decidere di destinare eventuali risparmi provenienti dallo stanziamento delle somme per le posizioni organizzative a incrementare la retribuzione di risultato del medesimo anno
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