Orientamento applicativo CFL160

Delucidazioni sull’iter da osservare da parte di un ente con dirigenza che decide di istituire per la prima volta delle P.O.

Orientamento applicativo AFL52a

Retribuzione di risultato: saldo a cadenza annuale

Contratto funzioni locali: firmata la pre-intesa

Sottoscritta l’ipotesi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni locali per il triennio 2019-2021

Aumento indennità P.O. ed erosione della capacità assunzionale

Nel nostro ente il limite fissato per legge del salario accessorio per le posizioni organizzative non è stato ancora raggiunto. Si chiede qualora venga attribuito alle p. o. anche il budget residuo viene contestualmente erosa anche la capacità assunzionale ? Eventualmente si erode la capacità assunzionale anche nel caso in cui in sede di contrattazione decentrata si effettua un accordo per ridurre le risorse del fondo decentrato e attribuirle alle p. o. ?

Posizioni organizzative: chiarimenti su incarichi alle categorie C

L'ARAN spiega quando è possibile attribuire un incarico di posizione organizzativa ad un dipendente inquadrato in categoria C, pur in presenza di personale inquadrato in categoria D

CCNL Funzioni Locali: via libera dal Governo. Le novità

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo contratto collettivo nazionale 2019-2021 del comparto Funzioni locali, che riguarda circa 430mila dipendenti di Regioni, Province, Comuni e Camere di commercio

Retribuzione di risultato ai dirigenti con incarico ad interim: chiarimenti ARAN

L’effettiva erogazione della quota in più sarà comunque subordinata all’esito della valutazione del risultato conseguito dal dirigente nell’espletamento dell’incarico ad interim affidatogli

Deliberazione 115/2023/PAR

Tetto risorse accessorie: chiarimenti contabili

Maggiorazione posizione organizzativa

L'art. 17 attuale CCNL enti locali disciplina particolari disposizioni sulle posizioni organizzative. Si chiede se l'art. 17 comma 6, che attribuisce la maggiore gravosita' della prestazione svolta in sedi diverse di lavoro con una maggiorazione della retribuzione di posizione di importo non superiore al 30% della stessa è da attribuire a chi svolge tale prestazione entro le 36 ore settimanali in 2 enti diversi oppure anche a colui che oltre le 36 ore settimanali viene ad assumere una posizione organizzativa in altro ente con un incarico affidato ai sensi dell'art. 1, comma 557 Legge 311/2004 e l'ente di provenienza lo abbia autorizzato mediante approvazione di uno schema di convenzione ai sensi della Legge 145/2018 art. 1, comma 124 sempre entro un massimo di 12 ore settimanali. L'autorizzazione dell'ente di provenienza mediante approvazione dello schema di convenzione nulla tratta sull'attribuzione di posizione organizzativa in altro ente.

• Cod. 850308.20.a

  Delibera di approvazione Regolamento area delle Elevate Qualificazioni

• Cod. 850308.20.c

  Graduazione Elevate Qualificazioni

• Cod. 850308.20.d

  Lettera avvio della relazione sindacale del confronto

• Cod. 850308.20.f

  Delibera di Giunta per la graduazione degli incarichi di EQ

• Cod. 850308.20.g

  Criteri generali per la determinazione della retribuzione di risultato delle Elevate Qualificazioni

• Cod. 850308.20.h

  Incarico Elevata Qualificazione a dipendente di Area Istruttori - in deroga

• Cod. 850308.20.i

  Decreto di nomina di Elevata Qualificazione

• Cod. 850308.20.l

  Revoca incarico di Elevata Qualificazione

• Cod. 850308.20.m

  Graduazione della posizione di risultato per incarichi di E.Q. - Estratto dal Quaderno Operativo ANCI

• Cod. 850308.20.n

  Schema di deliberazione per la disciplina delle E.Q. - Estratto dal Quaderno Operativo ANCI

• Cod. 850308.20.o

  Schema di Regolamento per incarichi di E.Q. - Estratto dal Quaderno Operativo ANCI