Tutti i prodotti della sezione
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 7 del 13/01/2021
POLA
Entro il 31 gennaio le amministrazioni pubbliche redigono, sentite le organizzazioni sindacali, il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA), quale specifica sezione del Piano della performance
Riepilogo degli schemi disponibili
NOTA OPERATIVA n. 4 del 08/01/2021
Sanzioni CdS - Tabella tecnico operativa sanzioni 2021
Sistema sanzionatorio, riduzione 30%, aumento 1/3 notturno.
MEMOWEB n. 7 del 13/01/2021
Aspettativa per dottorato di ricerca e salvaguardia del trattamento economico
La Funzione Pubblica chiarisce i termini di sussistenza del trattamento economico durante l'aspettativa per dottorato di ricerca
MEMOWEB n. 6 del 12/01/2021
Legge di Bilancio 2021: risorse per trattamenti economici accessori
Il comma 870 dell'art.1 della legge 178/2020 è dedicato alle risorse per la copertura a regime dell'elemento perequativo dei CCNL e per trattamenti economici accessori
MEMOWEB n. 6 del 12/01/2021
Progressioni economiche orizzontali: non conta solo l'anzianità
Cassazione: le progressioni orizzontali non possono essere assegnate solo per anzianità e non debbono riguardare tutti i dipendenti, anche se il fondo delle risorse decentrate risulti potenzialmente così capiente da consentirlo
Quesito del 11/01/2021
Reddito di cittadinanza: termini procedimento verifica GEPI
Si chiede quale debba essere il termine (se previsto) per il cittadino percettore del reddito di cittadinanza entro il quale fornire le prove della residenza decennale effettiva ai fini della verifica GEPI.
Quesito del 11/01/2021
Applicazione turn over
Si chiede se un ente che si trova in fascia INTERMEDIA con le nuove regole assunzionali, debba ancora sottostare necessariamente al turn over per poter assumere a tempo indeterminato
Quesito del 11/01/2021
Obiettivi - PEO - Produttività
Laddove non esiste una Delibera di Giunta che definisca gli obiettivi da raggiungere (Piano della Performance o Piano degli Obiettivi), com'è possibile impostare la valutazione di un dipendete oltre che per la PEO, anche per l’istituto della Produttività? Premettendo che v’è un Regolamento che disciplina il “sistema di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti del comparto”, dove appunto all’articolo 5 - PROGRAMMAZIONE OPERATIVA, recita: 1. I responsabili di area e/o servizio definiscono la programmazione operativa di massima per i dipendenti sulla base delle linee programmatiche adottate dall'organo di indirizzo politico-amministrativo. 2.Gli obiettivi e le responsabilità devono discendere direttamente dalle strategie dell’Ente definite nell'ambito del Piano degli Obiettivi, dei progetti e dei piani di miglioramento assegnati alla propria struttura. 3. A tal fine, il Responsabile di Area e/o Servizio predisporrà appositi piani di attività annuali o pluriennali individuando gli obiettivi da conseguire, la soglia minima del raggiungimento dei risultati, da cui scaturisce l’erogazione dell’incentivo individuale e le responsabilità da assegnare. Può il Responsabile di Servizio/Area agire da solo individuando (ma in quale periodo dell’anno) obiettivi e finalità o può compilare la schede di valutazione direttamente senza obiettivi, al fine di non far perdere chance ai dipendenti?
MEMOWEB n. 6 del 12/01/2021
Sanzioni Covid-19: nuove modalità di pagamento attraverso il modello F23
Il Ministero dell'Interno fornisce le istruzioni operative sul procedimento di applicazione delle sanzioni amministrative per illeciti accertati sulle strada dalle Forze di Polizia e dalle Polizie Locali
Quesito del 11/01/2021
Incarico a dipendente in pensione
Un dipendente di un Comune cessato dal servizio il 31/12/2020 per pensionamento dovrebbe assicurare formazione per un periodo di 6 mesi nei confronti di un neoassunto. Il dipendente in pensione può svolgere l'incarico affidatogli solo a titolo gratuito? Può essere riconosciuto un rimborso spese e in che forma? Il rimborso spese deve essere assoggettato a tassazione?
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