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Personale

Giurisprudenza - Ufficio Personale

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10 risultati di 343

Corte di Cassazione

Ordinanza 30097/2023

Comuni privi di posizioni dirigenziali e riduzione posizioni organizzative finanziate dal bilancio

MEMOWEB n. 237 del 11/12/2023

Comuni privi di posizioni dirigenziali e riduzione posizioni organizzative finanziate dal bilancio

Cassazione: per i comuni di minori dimensioni non si procede alla formazione del Fondo di cui all'art. 10 del CCNL 31 marzo 1999

Quesito del 14/11/2023

Permessi Legge 104

Un dipendente beneficiario di permessi ai sensi della legge 104/92 deve comunicare in anticipo i giorni di assenza o può non presentarsi a lavoro e comunicare successivamente di aver utilizzato il beneficio?

Quesito del 14/11/2023

Mobilità da ASL a Comune e assegno perequativo

Nel caso di passaggio da Asl a Comune x mobilità (cessione contratto) sono sempre previsti gli assegni perequativi x evitare reformatio in peius e garantire la differenza retributiva a parità di qualifica data dal differente contratto ( prima sanità ora funzione enti locali ) ? Le norme potrebbero essere queste commi 57 e 58 dell’art. 3, L. 24 dicembre 1993, n. 537 o anche art. 202 del DpR 3/1957 ? Oppure il principio di divieto è ormai superato dal 2014 dalla norma in finanziaria sui segretari?

Quesito del 13/11/2023

Decurtazione retribuzione per debito orario

Un dipendente comunale assunto il 31.12.2003, p.t.a 34 ore settimanali (94,44%), operatore ex A2, è stato collocato a riposo, con diritto a pensione , con decorrenza 18.10.2023 in quanto il giudizio commissione medica INPS recita:
- Non idoneo permanentemente in modo assoluto al servizio come dipendente di amministrazione pubblica ex art.55 octies D. Lgs 165/2001 e al proficuo lavoro
- non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art.2 Co.12 L.335/95.
I miei quesiti sono:
1) avendo un debito orario anni 2019-2020-2021 relativo a permessi brevi art. 42 CCNL del 16/11/2022 non recuperati:
a) È corretto calcolare la decurtazione della retribuzione sulle voci art.10, comma 2, lett. c, del CCNL 9.5.2006 (parere Aran RAL_1632), oppure bisogna considerare anche altre voci (i.ta' di comparto, indennità specifica ex I^-4^ qualifica, emolumento accessorio una tantum 2023 i.tà vestiario?
b) Bisogna calcolare distintamente i recuperi per ogni anno (2019-2020-2021) considerando la retribuzione percepita in ciascuno, compresi gli arretrati (2019-2020-2021) corrisposti a seguito CCNL del 16-11-2022, oppure bisogna effettuare un unico calcolo facendo riferimento alle voci percepite al momento della cessazione del rapporto di lavoro ?
c) I debiti orari riducono proporzionalmente la tredicesima ?

Quesito del 05/11/2023

Riqualificazione professionale

Alla luce delle normative vigenti in materia è un diritto del lavoratore che svolge compiti, funzioni e mansioni da anni, essere riqualificato all'interno di un Ente, precisando che il posto è disponibile, svolge la mansione, compiti e funzioni ed è in possesso di titolo di studio, o prevale il concorso pubblico per titoli ed esami.
Ci sono sentenze in merito che rivendicato tali posizioni?

MEMOWEB n. 222 del 17/11/2023

Dipendenti Pubblici: annullato il decreto Madia sulle fasce di reperibilità in malattia

Tar Lazio: sono illegittime le differenze delle fasce orario di reperibilità tra il settore pubblico e il settore privato

MEMOWEB n. 220 del 15/11/2023

Contratti a tempo determinato: no al rinnovo dopo 36 mesi

Cassazione: non è possibile rinnovare o prolungare i contratti a tempo determinato oltre il limite massimo di 36 mesi anche con una nuova procedura di selezione

MEMOWEB n. 219 del 14/11/2023

Retribuzione di posizione: restituzione dell'importo eccedente

Cassazione: la PA ha il diritto di restituire l'importo dell’indennità di posizione corrisposta a un dirigente di un ente locale in misura eccedente l'importo minimo inderogabile previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

MEMOWEB n. 218 del 13/11/2023

Dipendente in pausa pranzo senza timbrare: licenziamento legittimo

Cassazione: è falsa attestazione della presenza non solo l'alterazione/manomissione del sistema automatico di rilevazione, ma anche il non registrare le uscite che interrompono il servizio