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MEMOWEB n. 53 del 16/03/2023
Prestazione resa senza il prescritto titolo di studio: scatta il danno erariale
La Corte dei Conti Emilia-Romagna si è recentemente espressa a proposito dell'espletamento di mansione lavorativa in assenza del prescritto titolo di studio
MEMOWEB n. 44 del 03/03/2023
Divieto di incarichi plurimi e danno erariale
Corte Conti Campania: nel caso di accertata percezione di doppi emolumenti, in assenza della prescritta comunicazione agli Enti interessati e mancata scelta dell'emolumento da percepire, si configura il danno erariale
MEMOWEB n. 21 del 31/01/2023
Demansionamento del dipendente e risarcimento del danno
Cassazione: quando il lavoratore allega un demansionamento riconducibile ad un inesatto adempimento dell'obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2103 cod. civ., è su quest'ultimo che incombe l'onere di provare l'esatto adempimento del suo obbligo
MEMOWEB n. 10 del 16/01/2023
Bandi di concorso: è illegittimo chiedere l’inoltro di documenti già auto-certificati
Tar Lazio: no alla duplicazione degli adempimenti dichiarativi e di allegazione di dati e informazioni del candidato
MEMOWEB n. 10 del 16/01/2023
Permessi di paternità: valgono anche se la mamma è casalinga
Consiglio di Stato: il lavoratore con compagna/moglie casalinga può esercitare il suo diritto ai permessi di paternità
MEMOWEB n. 234 del 09/12/2022
Dipendenti turnisti e diritto al buono pasto
Cassazione: in materia di pubblico impiego privatizzato i dipendenti turnisti, superate le 6 ore lavorative, hanno automaticamente diritto alla pausa pranzo, e quindi al buono pasto, indipendentemente dalle concrete modalità di svolgimento del turno di lavoro
MEMOWEB n. 227 del 29/11/2022
Falsa attestazione in servizio: licenziamento legittimo anche in pendenza di procedimento penale
Cassazione: l’intenzionalità certa e la gravità del comportamento del dipendente sono sufficienti per il licenziamento
MEMOWEB n. 212 del 08/11/2022
Monetizzazione ferie non godute e onere della prova
Cassazione: la perdita del diritto alle ferie ed alla corrispondente indennità sostitutiva alla cessazione del rapporto di lavoro si verifica solo in caso in cui il datore di lavoro offra la prova di avere invitato il lavoratore a godere delle ferie e di averlo nel contempo avvisato della perdita delle stesse in caso di mancata fruizione
MEMOWEB n. 210 del 04/11/2022
Il lavoratore prestatore d'assistenza (c.d. caregiver) è esonerato dal lavoro notturno
Consiglio di Stato: il riferimento ai «lavoratori che hanno a carico persone con disabilità ai sensi della legge 104 del 1992» contenuto nell’art. 53 del d.lgs. 151/2001 va riportato all’intero sistema delle tutele indirette del disabile contenuto nella legge quadro
MEMOWEB n. 141 del 22/07/2022
Dipendenti part time sotto il 50%: ok ad altro lavoro senza autorizzazione preventiva
Cassazione: il dipendente di un ente locale con rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di quella a tempo pieno, può svolgere altra attività lavorativa, subordinata o non, senza la preventiva autorizzazione dell’amministrazione
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