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MEMOWEB n. 52 del 17/03/2021
Sospensione cautelare facoltativa e obbligatoria e pagamento delle differenze retributive
Cassazione: in assenza di un procedimento disciplinare il dipendente, anche se dimessosi medio tempore, il cui reato sia stato dichiarato prescritto, ha diritto al pagamento delle differenze retributive in caso di sospensione cautelativa
MEMOWEB n. 24 del 05/02/2021
La retribuzione di risultato scollegata dagli obiettivi porta al danno erariale
Corte dei Conti: l'attribuzione dei compensi connessi alla performance non può che dipendere dalla preventiva fissazione di validi obiettivi, misurabili ed esprimenti la capacità di miglioramento delle performance aziendali, nonché dalla verifica a consuntivo degli stessi attraverso idonei indicatori
MEMOWEB n. 19 del 29/01/2021
Incarichi esterni dei dipendenti senza autorizzazione preventiva: scatta il danno erariale
Corte dei Conti Veneto: l'autorizzazione, oltre a dover essere formulata in forma scritta, deve essere presentata prima dello svolgimento dell'attività e non ex post
MEMOWEB n. 6 del 12/01/2021
Progressioni economiche orizzontali: non conta solo l'anzianità
Cassazione: le progressioni orizzontali non possono essere assegnate solo per anzianità e non debbono riguardare tutti i dipendenti, anche se il fondo delle risorse decentrate risulti potenzialmente così capiente da consentirlo
MEMOWEB n. 234 del 03/12/2020
Lo svolgimento dell’attività agricola è incompatibile con l'incarico a tempo pieno in un ente locale
Cassazione: lo svolgimento dell'attività agricola, se esercitata con i caratteri della abitualità e professionalità, è incompatibile con un incarico pubblico in un ente locale
MEMOWEB n. 213 del 04/11/2020
Revoca illegittima di un incarico professionale e risarcimento del danno
Il Tar Catania si pronuncia sulla domanda di risarcimento del danno, avanzata da un professionista nei confronti di un Comune, derivante dalla revoca illegittima di un incarico professionale conferito in precedenza
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Danno erariale e responsabilità del dipendente pubblico
Corte Conti: se il dipendente è fuorviato dalla PA non sussistono né l’elemento psicologico del dolo né quello della colpa grave
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