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MEMOWEB n. 29 del 11/02/2022
Permessi di studio e fruizione durante il periodo di prova
ARAN: la disciplina prevista dall’art. 45 del CCNL del 21 maggio 2018, in materia di diritto allo studio, trova applicazione anche nei confronti del personale che non abbia ancora superato il periodo di prova
Quesito del 24/01/2022
Assenza per isolamento figlio minore
In caso di isolamento del figlio minore per contatto con soggetto positivo, quali permessi sono usufruibili dal dipendente ad esclusione di quelli già previsti dal CCNL?
Quesito del 07/01/2022
Congedo straordinario - assistenza genitori disabili
Il congedo straordinario ed i permessi retribuiti per assistere un familiare disabile non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità.
Ciò posto, si chiede se sia ammissibile la seguente situazione: per assistere una madre disabile un figlio usufruisce del congedo straordinario e l’altro figlio, nei giorni in cui il primo non usufruisce del congedo, usufruisce dei permessi di cui all'art. 3, comma 3 della legge n. 104/1994. Si chiede, inoltre se il figlio non residente nella stessa casa del genitore disabile ma con questo, di fatto, convivente da anni possa usufruire del congedo straordinario
Quesito
Permessi legge 104/92 novità Governo Draghi
La modifica dei giorni di permesso retribuiti da 3 a 12 giorni da fruire nell'arco del mese, da quando si applica?
MEMOWEB n. 236 del 03/12/2021
PerlaPA: nuove indicazioni sulla gestione dell'account
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ricorda che l’applicativo PerlaPA2017 consente di aggiornare il proprio indirizzo mail del tutto autonomamente
Quesito del 30/11/2021
Congedi per eventi e cause particolari
Una lavoratrice che chiede un permesso di due giorni per assistere il proprio figlio minorenne per un intervento chirurgico può legittimamente chiederlo ai sensi dell'art. 33 comma 4 del ccnl 21/5/2018 con riferimento a quanto previsto dall'art. 4 comma 1 della Legge 53/2000 in aggiunta a quelli già richiesti ai sensi dell'art. 32 del medesimo ccnl?
Quesito del 12/11/2021
Assenza dipendente affetto da grave disabilità
Un nostro dipendente assunto in categoria protetta affetto da grave disabilità permanente, necessita di essere temporaneamente ricoverato presso una struttura apposita, fuori dal suo paese di residenza, per un periodo di almeno due mesi, inoltre, la madre che si occupa di lui deve essere ricoverata per un intervento e avrà successivamente bisogno di un periodo di convalescenza.
Non potendosi recare al lavoro in questi due mesi, chiedo come possiamo gestire l'assenza del lavoratore. E' possibile concedergli un periodo di aspettativa retribuita per gravi motivi familiari e, in caso affermativo, quali sono gli atti da adottare (serve una delibera di Giunta?) e le caratteristiche di questa tipologia di permesso da punto di vista stipendiale e contributivo?
Quesito del 09/10/2021
Permessi ex artt 32 e 35 CCnl comparto enti locali
Si chiede se un dipendente a tempo indeterminato risulti vincitore di un concorso per l’assunzione di una categoria superiore presso il medesimo ente, in quale misura debbano essere riconosciuti i permessi ex artt. 32 e 35 del CCNL 21.5.2018 già fruiti?
Quesito del 24/09/2021
Ferie durante lo straordinario elettorale
Si chiede se durante il periodo di ''straordinario elettorale'' disposto per le consultazioni il dipendente può assentarsi usufruendo dell'istituto delle ferie o dei permessi vari previsti dal CCNL ( permessi personali retribuiti ecc. ); o se durante il suddetto periodo non ci si possa assentare per nessun motivo (in tal caso se ci fosse una necessità impellente?)
Quesito del 21/09/2021
Permessi studio
Buongiorno. Si chiede se:
a) i permessi studio delle 150 ore annue sono previsti solo per la durata ordinaria del corso, che sia triennale o quinquennale: ovvero nel caso un iscritto triennale che chiede per il 4° anno debbono essere negati.
b) le 150 ore sono a valenza anno solare e non anno accademico
c) il tirocinio / stage obbligatorio previsto per la facoltà è da effettuarsi all'interno delle 150 ore o sono previsti altri permessi?
Grazie