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Quesito del 05/03/2019
Assunzioni a tempo determinato
L'ente ha in vigore una graduatoria concorsuale per C1 a tempo pieno e indeterminato. Nel bando non veniva indicata la possibilità di assunzione a tempo determinato. Possiamo legittimamente assumere a tempo determinato e parziale una persona che si trova al secondo posto nella nostra graduatoria? La prima è stata assunta dall'ente come vincitrice del concorso.
Quesito del 02/01/2019
Ammissibilità candidato
Queste Ente in un'ottica assunzionale dopo avere chiesto alla funzione pubblica la disponibilità di un agente di polizia locale, prima di procedere a bandire un concorso o a scorrere graduatorie di altri enti, ha provveduto a bandire un concorso di mobilità volontaria per un posto di agente di polizia locale, come da normativa vigente. Tra gli altri requisiti era previsto che i candidati dovevano: 1) essere inquadrati nella categoria giuridica di accesso C.1 del comparto Regioni – Autonomie Locali e 2) essere in possesso di tutte le funzioni di cui alla Legge 7 marzo 1986, n. 65. Si è iscritto un candidato con profilo di istruttore tecnico. A parere del sottoscritto questo candidato dovrebbe essere escluso in quanto questo tipo di mobilità dovrebbero essere effettuate per identici profili professionali. Anche se nel bando tra i requisiti non è esplicitato che il profilo deve essere di Agente di Polizia Locale, tuttavia il concorso messo a bando è per agenti di polizia locale, quindi i candidati "Ex lege" devono essere inquadrati in questo profilo. Inoltre il requisito sopra riportato con il n. 2 a maggior ragione dovrebbe consentire di escludere il candidato. E' corretta questa analisi? O invece se il bando prevede genericamente la categoria di accesso C1, pur essendo individuato che viene messo a concorso un posto per agente di polizia municipale, consente la partecipazione anche di altri profili professionali? E il possesso di tutte le funzione di cui alla L. 65/86 può essere inteso come possesso teorico, quindi non necessariamente da parte di un dipendente che è già agente di polizia locale, ma anche di un dipendente che intende divenire agente di polizia locale?
Quesito del 28/01/2019
Utilizzo graduatorie altri enti
Vorrei sottoporre il quesito in merito alla possibilità o meno di utilizzare le graduatorie di concorsi banditi entro il 31.12.2018 da altri enti per l’assunzione di personale, alla luce della L. 145/2018 e di alcune interpretazioni che ne danno diversa lettura. Dobbiamo procedere all’assunzione di un vigile e pensavamo di utilizzare la graduatoria di un Comune limitrofo, ma non vorrei incorrere in un’assunzione illegittima.
MEMOWEB n. 14 del 21/01/2019
Legge di Bilancio 2019: procedure concorsuali nelle PP.AA.
La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto novità in materia di procedure concorsuali.
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