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MEMOWEB n. 34 del 17/02/2023
Conversione DL Milleproroghe: assunzioni di personale negli enti in dissesto finanziario
Novità in materia di assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato programmate dagli enti in dissesto finanziario
MEMOWEB n. 29 del 10/02/2023
Personale: servizio online ANCI di supporto ai Comuni
Il primo webinar dedicato al personale partirà il 23 febbraio 2023
MEMOWEB n. 247 del 29/12/2022
Codice Pari Opportunità: chiarimenti sull'applicazione
I suggerimenti di Anac alle stazioni appaltanti sulla certificazione della parità di genere
MEMOWEB n. 242 del 21/12/2022
Personale degli enti locali: censimento 2021
Il censimento generale del personale in servizio presso amministrazioni provinciali, comuni, comunità montane e unioni di comuni è curato annualmente dal dipartimento per gli Affari interni e territoriali, direzione centrale per le Autonomie, con il contributo della direzione centrale per i Servizi elettorali
MEMOWEB n. 31 del 15/02/2022
Regole ordinarie e straordinarie per le assunzioni: quaderno operativo ANCI
La pubblicazione riepiloga tutte le regole vigenti per assumere personale, sia a tempo indeterminato con il nuovo criterio della cd. “sostenibilità finanziaria” introdotto due anni fa, che a tempo determinato, utilizzando le risorse proprie di bilancio e quelle del PNRR
MEMOWEB n. 26 del 08/02/2022
Capacità assunzionali dei piccoli comuni facenti parti di Unioni di comuni: no alla cessione
Corte dei Conti Lombardia: i comuni con popolazione fino a 5000 abitanti che fanno parte di unioni di comuni, in mancanza di una specifica previsione di legge, non possono cedere neanche in parte le proprie capacità assunzionali a un ente gestore di un parco regionale
MEMOWEB n. 227 del 22/11/2021
Pari opportunità: pubblicata la legge che modifica il Codice
La legge 162/2021 del 5 novembre modifica il decreto legislativo 198/2006 e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo
MEMOWEB n. 154 del 10/08/2021
Decreto Reclutamento: conversione in legge, testo coordinato e slide ministeriali
La legge 113/2021 del 6 agosto, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, reca la conversione, con modificazioni, del DL 80/2021, recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia
MEMOWEB n. 75 del 20/04/2021
Nuove procedure di svolgimento dei concorsi
QUESITO:
Nel mese di maggio il nostro Ente deve svolgere le prove relative ad un concorso per l'assunzione di un Operaio specializzato di categoria giuridica B.3 (la scadenza del bando è fissata per il 26/04/2021). Si chiede se le modalità semplificate introdotte dal D.L. n. 44/2021 devono essere obbligatoriamente applicate a tutti i concorsi le cui prove si svolgeranno a partire dal 03/05/2021 o se sono previste soltanto quale facoltà degli Enti. Nello specifico si chiede quanto segue:
1. se possiamo svolgere ancora le prove in presenza (sembrano superate le disposizioni relative al numero massimo di concorrenti per ogni sessione e di conseguenza anche la necessità di approvare il Piano operativo specifico in ottemperanza al Protocollo DFP 03/02/2021).
2. se possiamo ancora effettuare (come stabilito nel bando) due prove scritte e una prova pratica/orale (oltre alla lingua straniera e alla prova di informatica) o se siamo obbligati a svolgere una sola prova scritta oltre alla prova orale.
3. se abbiamo l'obbligo di far svolgere ai candidati la prova scritta con l'utilizzo degli strumenti informatici (dovendo in tal modo noleggiare uno spazio che possa garantire la disponibilità di un numero di postazioni pari a quello dei concorrenti ammessi).
4. se possiamo ancora fare la prova di informatica e quella di lingua straniera (non pare essere stata superata la previsione di tali prove).
Si chiede quindi in definitiva di confermare o meno se tali disposizioni costituiscano soltanto una deroga alle modalità ordinarie di svolgimento dei concorsi in presenza, rimanendo quindi in capo all'Ente la discrezionalità di scelta, o se rappresentino un obbligo.
MEMOWEB n. 64 del 02/04/2021
Quantificazione della capacità assunzionale: ulteriori chiarimenti
La Corte dei Conti Abruzzo precisa che non vanno conteggiate, ai fini della determinazione del valore complessivo della spesa del personale, quelle finanziate integralmente da altri soggetti e in particolare le spese relative alle procedure di reclutamento in base all'art.50-bis del DL 189/ 2016
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