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MEMOWEB n. 132 del 12/07/2017
Licenziamento disciplinare nella PA: decreto correttivo approvato in via definitiva e relazione
Tra le ultime novità apportate, la comunicazione degli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonché l’eventuale provvedimento di sospensione cautelare, per via telematica, all’Ispettorato per la funzione pubblica, entro venti giorni dalla loro adozione
MEMOWEB n. 97 del 23/05/2017
Licenziamento disciplinare: analisi delle integrazioni al d.lgs. 116/2016
Il Servizio Studi del Senato riassume l'atto di Governo n.412, contenente disposizioni integrative e correttive del d.lgs. 116/2016 e dell'articolo 55-quater del d.lgs. 165/2001 in materia di
licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici
MEMOWEB n. 47 del 09/03/2017
Mancato funzionamento sistema di rilevazione e legittimità del licenziamento del dipendente "assenteista"
Cassazione: la reiterata mancata timbratura del cartellino a fronte di un cattivo funzionamento del sistema di rilevazione delle presenze non assume valido motivo di discolpa qualora non puntualmente rilevato
MEMOWEB n. 35 del 21/02/2017
Licenziamenti disciplinari nel pubblico impiego: approvato il decreto correttivo
Il decreto "correttivo" del T.U del pubblico impiego (d.lgs 165/2001), fra l'altro, prevede un maggior termine per esercitare l'azione di risarcimento per i danni di immagine alla PA provocati dalle condotte fraudolente punite dal licenziamento
MEMOWEB n. 212 del 17/11/2016
La falsa attestazione della presenza in servizio è truffa aggravata
Cassazione: la falsa attestazione del pubblico dipendente relativa alla sua presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, integra il reato di truffa aggravata ove il soggetto si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza
MEMOWEB n. 174 del 23/09/2016
Licenziamenti disciplinari: la segnalazione del dirigente non avvia il procedimento
Per la Cassazione, il termine di 20 giorni previsto dalla legge affinchè la procedura sia valida non decorre dalla segnalazione del dirigente ma dalla contestazione dei fatti segnalati
MEMOWEB n. 168 del 15/09/2016
Pubblico impiego, Cassazione: inapplicabile la Riforma Fornero sull'articolo 18
La Suprema Corte ha ribadito che in caso di licenziamento illegittimo intimato al dipendente pubblico in data successiva all'entrata in vigore della legge 92/2012, la tutela applicabile rimane quella risultante dal testo antecedente la riforma
MEMOWEB n. 165 del 12/09/2016
Assenteisti della PA: licenziamento valido a prescindere dal comportamento intenzionale
La Corte di Cassazione, in una recente sentenza, stabilisce che la semplice realizzazione della fattispecie della falsa attestazione del dipendente pubblico è di per sé esaustiva per la legittimità del licenziamento per giusta causa.
MEMOWEB n. 128 del 30/06/2016
Licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici: decreto in GU
Il decreto, che modifica l'art.55 quater del d.lgs 165/2001 ed entrerà in vigore dal prossimo 13 luglio, interviene sulla disciplina prevista per la fattispecie di illecito disciplinare denominata falsa attestazione della presenza in servizio
MEMOWEB n. 1 del 03/01/2014
Procedimento disciplinare, sempre da rispettare le tipizzazioni della sospensione cautelare
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, si è pronunciata in materia di punizioni disciplinari per i dipendenti della pubblica amministrazione nella sentenza 25 novembre 2013 n. 26287.
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