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MEMOWEB n. 148 del 31/07/2018
Licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e sospensione facoltativa: le differenze
La Corte di Cassazione ribadisce le differenze tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, precisando che non sussistono differenziazioni qualitative fra i due diversi tipi di licenziamento disciplinare ma il profilo distintivo attiene alla gravità della violazione contrattuale addebitata al dipendente.
MEMOWEB n. 54 del 16/03/2018
Allontanamento dal luogo di lavoro e configurazione di truffa aggravata
Cassazione: il dipendente pubblico ha l'obbligo giuridico di portare a conoscenza della controparte del rapporto di lavoro non soltanto l'orario di ingresso e quello di uscita, ma anche quello relativo ad allontanamenti intermedi
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