Congedo straordinario per assistenza a coniuge/parente portatore di handicap in situazione di gravità
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MEMOWEB n. 147 del 30/07/2019
Congedo straordinario e legge 104/1992: le differenze sulle modalità di assistenza al familiare disabile
Cassazione: ai fini del congedo straordinario, è richiesta una assistenza personale, continuativa ed ininterrotta mentre per i permessi ex legge 104/1992 sono stati eliminati i requisiti della "continuità" e della "esclusività" dell'assistenza
MEMOWEB n. 108 del 05/06/2019
Prestazioni economiche di malattia e maternità/paternità: salari medi, altre retribuzioni o importi
L'Inps illustra, con riferimento all'anno 2019, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da prendere a riferimento per altre prestazioni
MEMOWEB n. 48 del 08/03/2019
Il licenziamento in congedo è legittimo
Cassazione: è pienamente legittimo il licenziamento intimato, al termine della procedura di riduzione del personale, nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro è temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al padre portatore di handicap grave
Quesito del 22/02/2019
Calcolo dell'indennità ex art. 42 co. 5 del D.Lgs. n. 151/2001
Dal 13 febbraio ho una dipendente a cui è stato concesso un congedo straordinario ex art. 42 co. 5 D.Lgs. n. 151/2001. È corretto corrispondergli per 10 giorni la stipendio tabellare assoggettato a INADEL, e per 16 giorni indennità art. 42 co. 5 D.Lgs. n. 151/2001 (importo come l’ultimo stipendio percepito) non assoggettato a INADEL? Il rateo di tredicesima, deve essere computato nel calcolo dell’indennità da corrispondere?
MEMOWEB n. 232 del 11/12/2018
Genitori gravemente disabili: congedo anche al figlio non convivente
Corte Costituzionale: anche il figlio non convivente ha diritto al congedo straordinario per l'assistenza del genitore gravemente disabile
MEMOWEB n. 208 del 07/11/2018
Congedo straordinario delle gestanti per assistenza disabili gravi: vale anche per le Unioni Civili
L’Inps fornisce chiarimenti in merito all'esclusione del periodo di congedo straordinario - fruito per l'assistenza al coniuge convivente o a un figlio con disabilità in situazione di gravità - dal computo dei 60 giorni immediatamente antecedenti all'inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro
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