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Personale

Controllo delle assenze

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10 risultati di 145

Quesito del 12/03/2018

Rispetto delle fasce di reperibilità anche in caso di infortunio sul lavoro

Si chiede se sussista l'obbligo del rispetto delle fasce di reperibilità anche in caso di dipendente infortunato sul lavoro.

Quesito del 13/03/2017

Trattenute malattia in caso assenza infortunio INAIL con esito negativo

Un dipendente a seguito di certificazione INAIL è stato inizialmente considerato assente per infortunio di servizio, considerato che successivamente ha cambiato valutazione dando un riscontro negativo, si chiede se all'assenza andavano applicate le trattenute ex DL 112/2008.

MEMOWEB n. 66 del 03/04/2019

Visite medico-legali: indicazioni su documentazione e rilascio nuova funzionalità portale Inps

L'Inps fornisce indicazioni in merito alla comunicazione delle valutazioni medico-legali dell'Inps sulla documentazione presentata dal lavoratore, sia pubblico che privato, a seguito di assenza alla visita medica di controllo

MEMOWEB n. 45 del 05/03/2019

Indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale

La Direzione Generale per le Politiche previdenziali ed assicurative comunica che entro il 31 marzo 2019, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione per beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del trasporto pubblico locale, anno di competenza 2018

Quesito del 27/11/2018

Assenza per malattia dopo elaborazione del cedolino

Si chiede come trattare un'assenza di malattia in busta paga se questa è avvenuta ad esempio dal 26 al 30 del mese e quindi dopo l'elaborazione del cedolino

MEMOWEB n. 229 del 06/12/2018

Malattia all'estero: cosa fare in caso di assenza dal lavoro

L'Inps ha pubblicato una guida sulla certificazione di malattia per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall'Italia

Quesito del 05/09/2018

Fruizione ferie durante assenza per malattia

Un dipendente è assente per malattia da un lungo periodo, ragion per cui gli viene applicata la riduzione stipendiale del 10%, si chiede se sia legittima la sua richiesta di computare provvisoriamente l'assenza a ferie per interrompere il periodo di malattia ed evitare la decurtazione.