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5 dicembre 2018
Nella reiterazione abusiva di contratti a termine il danno è predeterminato e va liquidato una volta sola
Quesito del 11/09/2018
Contratto a termine
Un Ente chiede quale sia la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato e le proroghe consentite a seguito delle novità introdotte dal decreto legge n. 87/2018 c.d. decreto dignità.
Quesito del 28/08/2018
Assunzione personale a tempo determinato da datore di lavoro privato e in aspettativa senza assegni
Si chiede se è possibile assumere personale a tempo determinato di quattro mesi che si trova alle dipendenze di datore di lavoro privato collocato in aspettativa senza assegni con la sola conservazione del posto.
Quesito del 02/08/2018
Incarico ex art. 1, comma 557 legge 311/2004 ad un dipendente a tempo pieno e determinato
Si chiede se è possibile affidare un incarico al di fuori dell'orario di lavoro ex art. 1, comma 557 legge 311/2004 ad un dipendente a tempo pieno e determinato.
Quesito del 02/08/2018
Dipendente che ha prestato servizio dopo la cessazione del rapporto di lavoro e conto annuale 2018
Un comune chiede come rilevare, nel conto annuale, la spesa per il dipendente che ha prestato servizio oltre la cessazione ai sensi dell'art. 29 D.lgs. n. 81/2015.
Quesito del 20/06/2018
Proroga contratto assunzione tempo determinato in caso mancata approvazione rendiconto
Si chiede se è ammesso prorogare un contratto a tempo determinato in caso mancata approvazione del rendiconto esercizio precedente.
MEMOWEB n. 86 del 04/05/2018
Lavoro pubblico "precario" e risarcimento danni.
La Cassazione fornisce precisazioni sul risarcimento del danno subito dal lavoratore, derivante dalla prestazione di lavoro effettuata in violazione di disposizioni imperative, e sull'onere probatorio del danno stesso.
NOTA OPERATIVA n. 46 del 06/03/2018
Lavoro occasionale e collaborazione familiare gratuita - Decreto Legge n. 50/2017
Nota di approfondimento
MEMOWEB n. 150 del 07/08/2017
Personale degli enti locali ed assunzioni: il quaderno operativo Anci
Il quaderno operativo è aggiornato alle ultime novità legislative e riepiloga tutti gli step da seguire per assumere e le differenti regole in vigore per le diverse classi demografiche
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