Tutti i prodotti della sezione
Quesito del 05/07/2021
Incremento percentuale part-time a neo assunto
Un Ente ha assunto una figura con decorrenza 1° Luglio 2021 in part-time al 69,44% (25 ore settimanali). Il lavoratore ha formulato istanza di trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno, ma secondo quanto stabilito dall'art. 53 c. 14 del C.C.N.L. 2016-2018 ciò può avvenire soltanto decorso un triennio dall'assunzione. È possibile incrementare da subito il numero di ore, ipotizzando ad esempio un aumento del part-time al 90%, o se anche in questo caso ci sono limiti temporali per i neo assunti? nel caso sia possibile concedere l'aumento del part time al lavoratore, quali sono le corrette modalità per operare?
1 - atteso che la concessione di tale incremento andrà approvata con apposita D.G.C., devo prevederla anche nel Piano triennale del fabbisogno che stiamo predisponendo, anche se non si tratta di nuova assunzione come nel caso di trasformazione a tempo pieno?
2 - questo incremento va o meno ad erodere la capacità assunzionale e in caso affermativo come si quantifica in maniera corretta questa diminuzione?
Quesito del 10/06/2020
Incremento ore temporaneo
Si chiede se è possibile per un dipendente Cat. D1 assunto a tempo indeterminato per 18 ore settimanali elevare le ore a 28 settimanali per un periodo di 6 mesi per una sostituzione di maternità
MEMOWEB n. 28 del 13/02/2020
Polizia Municipale: le regole sul limite della spesa assunzionale
Corte Conti Campania: per l'assunzione in deroga alle disposizioni di cui all'art. 1, c. 228, legge 208/2015 possono rilevare solo le "modifiche" successive al 2016 (mobilità, passaggio da full time a parte time, ecc.) che abbiano comportato un risparmio utile
28 gennaio 2020
Gli atti di inquadramento hanno contenuto autoritativo e generano posizioni di interesse legittimo
16 gennaio 2020
Nessuna garanzia nel periodo di prova per chi ha vinto un concorso in un ente pubblico non contrattualizzato
MEMOWEB n. 229 del 06/12/2019
Professionisti assunti come dipendenti pubblici: chiarimenti sulla cessazione della partita Iva
Agenzia delle Entrate: il professionista che non svolge più l'attività professionale non può cessare la partita IVA in presenza di corrispettivi per prestazioni rese in tale ambito ancora da fatturare ai propri clienti
5 dicembre 2019
Professionista assunto dalla Pa, la partita Iva va chiusa dopo aver fatturato tutta la vecchia attività
14 novembre 2019
Modulistica
Note operative
Memoweb
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
