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MEMOWEB n. 100 del 24/05/2019
Posizioni organizzative in convenzione: chiarimenti in materia di retribuzione di risultato
Aran: il nuovo CCNL prevede solo che al finanziamento della retribuzione di risultato deve essere destinata una quota non inferiore al 15% del complessivo ammontare delle risorse finalizzate all'erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutte le posizione organizzative previste dall'ordinamento dell'ente
MEMOWEB n. 44 del 04/03/2019
Fondo incentivi per il potenziamento della gestione delle entrate: nota IFEL
Approfondimento sul nuovo strumento di sostegno alle attività di gestione delle entrate comunali, previsto dall'art.1, comma 1091, della Legge di bilancio 2019.
MEMOWEB n. 21 del 30/01/2019
Fondo lavoro straordinario e fondo trattamento accessorio: sono oggetti distinti
Corte dei Conti Lombardia: il quadro normativo vigente tiene distinti i due fondi in quanto rispondono a logiche, finalità e vincoli diversi tra loro
MEMOWEB n. 14 del 21/01/2019
Legge di Bilancio 2019: maggior gettito IMU e TARI destinabile alle risorse strumentali e al trattamento accessorio
La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto incentivi, derivanti dal maggior gettito IMU e TARI accertato e riscosso, da destinare alle risorse strumentali degli uffici comunali preposti alla gestione delle entrate e al trattamento accessorio del personale dipendente.
MEMOWEB n. 240 del 21/12/2018
Progressioni orizzontali, servizi esterni e fondo: richiesta interpretazione autentica
Alcune importanti sigle sindacali hanno chiesto all'Aran l'attivazione della procedura di interpretazione autentica regolata dall'art.2, comma 7, del CCNL 21 maggio 2018
Quesito del 03/08/2018
Limite erogazione incentivi funzione tecniche art 113 Dlgs 50/2016 con retribuzione di posizione
Riguardo all'erogazione degli incentivi alle funzioni tecniche ex articolo 113 del D.lgs. n. 50/2016, si chiede se siano previsti ulteriori limiti per i dipendenti con posizione organizzativa.