Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Personale

Lavoro straordinario - Banca delle ore

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 31

Quesito del 08/11/2023

Straordinario elettorale

Ci viene chiesto se dovesse essere possibile compensare tutte le ore di straordinario effettuate durante il periodo elettorale o se ci dovessero essere delle limitazioni anche in base al tipo di elezione (politiche, comunali ecc.). Nello specifico se, in alcuni casi, dovesse essere obbligatorio farsele pagare.

Quesito del 21/02/2022

Compenso per matrimonio

È possibile retribuire il personale per la celebrazione dei matrimoni civili al di fuori del compenso straordinario, finanziando detta spesa con entrate da diritti per matrimonio?

Quesito del 16/02/2022

Progetto notturno e festivo PM

Gli agenti di polizia municipale sono destinatari, di un progetto finanziato dall’art. 208 del codice della strada finalizzato al potenziamento dei servizi festivi e notturni, per le quali percepiscono oltre all’obbligatoria indennità di turno, con 100 Euro lordi ad operatore fino a 8 ore. Adesso chiedono un ulteriore compenso aggiuntivo della retribuzione oraria con diritto a riposo compensativo. E' accoglibile tale richiesta? se non lo è quali argomentazioni vanno addotte?

MEMOWEB n. 189 del 01/10/2020

Il lavoro straordinario va sempre autorizzato

Le prestazioni di lavoro straordinario, rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali, devono essere preventivamente autorizzate dal responsabile della struttura di appartenenza

Quesito del 29/07/2020

ORE ECCEDENTI PERIODO EMERGENZA COVID-19

Durante il periodo di emergenza COVID-19 il lavoro agile (smart working) costituisce la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa.
Si chiede se il personale che per esigenze d’ufficio deve recarsi presso la sede di lavoro per prestare la propria attività, e che in tale occasione presta attività anche oltre il suo normale orario di servizio, abbia diritto al recupero o al pagamento delle ore eccedenti.

MEMOWEB n. 110 del 11/06/2020

Polizia Locale e Covid-19: chiarimenti ARAN sullo straordinario per le P.O.

L'analisi dell'agenzia sviluppa gli aspetti "contrattuali" della questione, lasciando in sospeso la problematica (non essendone competente) connessa alla definizione di Covid-19 come calamità naturale.

MEMOWEB n. 11 del 21/01/2020

Prestazioni giornaliere sopra le 10 ore: ammesse in casi eccezionali

Aran: al dipendente può essere richiesta, seppur con una certa prudenza, una prestazione lavorativa giornaliera anche superiore alle 10 ore