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MEMOWEB n. 199 del 15/10/2020
Covid-19: pubblicati DPCM del 13 ottobre 2020 e decreto sulle discipline sportive da contatto
Il nuovo DPCM contiene misure urgenti di contenimento del contagio sull'intero territorio nazionale, mentre il decreto dell'Ufficio Sport identifica le discipline sportive «da contatto» in applicazione dell’art. 1, comma 6, lettera g) del DPCM
MEMOWEB n. 198 del 14/10/2020
"Lavoro agile" e indennità condizioni lavoro
ARAN: l'ente deve valutare se il personale chiamato a svolgere la prestazione lavorativa presso la sede di lavoro durante lo stato di emergenza o che sia utilizzato, nel medesimo stato di emergenza, in modalità di “lavoro agile”, possa o meno avere diritto all'indennità.
MEMOWEB n. 198 del 14/10/2020
Nuovo DPCM Covid-19: testo definitivo e riepilogo delle principali novità
Decreto in vigore dal 14 ottobre fino al 13 novembre 2020. Tra le varie restrizioni: feste vietate, cerimonie con massimo 30 invitati, gite scolastiche sospese e sport di contatto amatoriali vietati
MEMOWEB n. 197 del 13/10/2020
Covid-19: chiarimenti sulla tutela previdenziale della malattia
L'INPS fornisce indicazioni operative e chiarimenti per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia in attuazione dell’art.26 del DL 18/2020
MEMOWEB n. 194 del 08/10/2020
Monitoraggio lavoro agile: compilazione questionario online entro il 15 ottobre 2020
La Funzione Pubblica ha avviato la rilevazione dei dati sull'attuazione del lavoro agile relativamente al periodo 1° maggio-15 settembre 2020. I comuni devono compilare il questionario online
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Covid-19: la reperibilità per il personale in smart working
ARAN: la disciplina contrattuale, attualmente prevista dall’art. 24 del CCNL del 21 maggio 2018, stabilisce che l’indennità di reperibilità non compete durante l’orario di servizio a qualsiasi titolo prestato
MEMOWEB n. 192 del 06/10/2020
Lavoro agile: il documento di indirizzo dell'UPI
L'Unione delle Province d'Italia ha elaborato un interessante documento contenente alcune linee generali di interesse in materia smart working delle PA
MEMOWEB n. 191 del 05/10/2020
Gestione delle assenze del personale per COVID-19
QUESITO: In merito alle assenze del personale dipendente di un Comune si chiede come debbano essere considerate e giustificate nei seguenti casi:
1. Dipendente che deve essere sottoposto a test sierologico, assenza il giorno del test e durante il periodo di attesa dell’esito;
2. Dipendente il cui test ha dato esito positivo e che deve essere sottoposto a tampone, assenza durante il periodo di attesa per effettuare il tampone e sino all’esito dello stesso;
3. Dipendente positivo;
4. Dipendente in isolamento domiciliare per essere venuto in contatto con persona positiva;
5. Dipendente genitore il cui figlio di età inferiore ai 14 anni è in quarantena, a tal proposito visto l’art. 5 del d.l. 111/2020, si chiede se anche il medesimo genitore debba ritenersi in quarantena nel caso in cui il figlio risulti positivo.
MEMOWEB n. 190 del 02/10/2020
Trasporto scolastico e lavoro agile: gli emendamenti proposti al DL 111/2020
La proposta sul trasporto scolastico punta ad accelerare le attività amministrative nel caso in cui l’appaltatore/ concessionario, relativamente ai contratti o atti di regolazione in essere, per far fronte alla ripresa delle attività scolastiche post Covid-2019, debba ricorrere, al fine di adeguare le modalità di offerta del servizio ai mutamenti derivanti dalla situazione in essere di emergenza, a sub-affidamenti o sub-concessioni
MEMOWEB n. 184 del 24/09/2020
Personale: programma innovazione strategica, smart working, redazione POLA
Il ministro Dadone sottolinea l'importanza dei Piani organizzativi del lavoro agile (POLA), che le pubbliche amministrazioni sono chiamate ad elaborare ed approvare a decorrere dal prossimo gennaio
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