Pubblico impiego: chiarimenti sulla nuova classe economica nel passaggio diretto tra PA

La Cassazione fornisce chiarimenti e nuovi principi di diritto in merito alla richiesta di riconoscimento della anzianità di servizio maturata in amministrazione di provenienza

Assunzioni e Mobilità Enti Locali: ripristino dell'originario regime di reclutamento e conclusione procedure

La Funzione Pubblica ripristina le facoltà di assunzione e le procedure di mobilità per la regione Liguria e per gli enti locali che insistono sul territorio di riferimento: con tale ripristino termina il processo di ricollocamento dei dipendenti in soprannumero degli enti di area vasta

Mobilità: pubblicazione Assegnazioni Fase 3 con decorrenza dal 20 febbraio 2017

Sul Portale Mobilità è stata pubblicata l'assegnazione dei posti presso le amministrazioni pubbliche di destinazione con riferimento al personale degli enti di area vasta non ricollocato nella prima e seconda fase.

Assunzioni e mobilità enti locali: ripristino dell'ordinario regime di reclutamento

La Funzione Pubblica ripristina le facoltà di assunzione e le procedure di mobilità delle Regioni Emilia Romagna, Lazio, Marche e Veneto e degli enti locali che insistono sul loro territorio. Per gli enti locali delle regioni Molise e Puglia ripristinate esclusivamente le facoltà inerenti la Polizia Municipale

Ammissibilità candidato

Queste Ente in un'ottica assunzionale dopo avere chiesto alla funzione pubblica la disponibilità di un agente di polizia locale, prima di procedere a bandire un concorso o a scorrere graduatorie di altri enti, ha provveduto a bandire un concorso di mobilità volontaria per un posto di agente di polizia locale, come da normativa vigente. Tra gli altri requisiti era previsto che i candidati dovevano: 1) essere inquadrati nella categoria giuridica di accesso C.1 del comparto Regioni – Autonomie Locali e 2) essere in possesso di tutte le funzioni di cui alla Legge 7 marzo 1986, n. 65. Si è iscritto un candidato con profilo di istruttore tecnico. A parere del sottoscritto questo candidato dovrebbe essere escluso in quanto questo tipo di mobilità dovrebbero essere effettuate per identici profili professionali. Anche se nel bando tra i requisiti non è esplicitato che il profilo deve essere di Agente di Polizia Locale, tuttavia il concorso messo a bando è per agenti di polizia locale, quindi i candidati "Ex lege" devono essere inquadrati in questo profilo. Inoltre il requisito sopra riportato con il n. 2 a maggior ragione dovrebbe consentire di escludere il candidato. E' corretta questa analisi? O invece se il bando prevede genericamente la categoria di accesso C1, pur essendo individuato che viene messo a concorso un posto per agente di polizia municipale, consente la partecipazione anche di altri profili professionali? E il possesso di tutte le funzione di cui alla L. 65/86 può essere inteso come possesso teorico, quindi non necessariamente da parte di un dipendente che è già agente di polizia locale, ma anche di un dipendente che intende divenire agente di polizia locale?

5 febbraio 2019

Assunzioni, ancora utilizzabili le graduatorie degli altri enti

17 gennaio 2019

Al 20% del personale a tempo indeterminato il tetto delle assunzioni a termine nei Comuni senza dirigenza

2 gennaio 2019

Speciale manovra/2 - Per i dipendenti scavalco condiviso con calendario predeterminato

Procedura di mobilità

Un Ente vorrebbe procedere con una mobilità in uno dei settori dell'ente, per il ruolo di responsabile attualmente non coperto, si chiede quali novità introdotte dal CCNL 2018 da tenere in considerazione.

Utilizzo graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato dopo aver esperito la mobilita'

Nel caso in cui la procedura di mobilità sia stata inutilmente esperita, si chiede se è possibile attingere dalle graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato, prima di bandire nuovi concorsi.