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MEMOWEB n. 147 del 01/08/2022
Progressioni verticali: non si può sforare il 50% di assunzioni destinate all’esterno
Funzione Pubblica: una volta individuato il 50% da destinare all’esterno, l’ente potrà eventualmente decidere di coprire il fabbisogno di personale per il restante 50% facendo ricorso a progressioni verticali, stabilizzazioni o mobilità
MEMOWEB n. 84 del 03/05/2022
Mobilità volontaria o concordata: chiarimenti della Funzione Pubblica
Interpretazione delle disposizioni dettate in materia di mobilità volontaria dei dipendenti pubblici dagli art. 30 d.lgs. 165/2001 e DL 80/2021 convertito con modificazioni dalla legge 113/2021
Quesito del 05/01/2022
Mobilità volontaria
in caso di dipendente assunto per mobilità, si chiede se sia previsto un tempo minimo di permanenza presso l'ente di arrivo, prima che lo stesso sia legittimato a chiedere nuovamente il nulla osta per spostarsi ad altro ente locale sempre tramite procedura di mobilità.
Si precisa che l'ente dove presta servizio attualmente il dipendente ha meno di 100 unità di personale.
Quesito del 02/12/2021
Pubblicazione avviso di mobilità volontaria
Questo Ente ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria prevedendo la pubblicazione dello stesso per un periodo di 15 giorni, e che le domande di partecipazione siano presentate tramite autenticazione SPID utilizzando l'apposita istanza online presente nel sito istituzionale dell'ente raggiungibile tramite specifico link.
A seguito della pubblicazione è pervenuta all'ente una diffida da parte di un soggetto non interessato alla mobilità che ha diffidato l'Ente a pubblicare l'avviso per almeno 30 giorni, minacciando eventuali denunce all'Ispettorato della Funzione Pubblica.
Si chiede se il termine di pubblicazione fissato in 15 giorni sia legittimo o se l'ente debba provvedere all'integrazione e/o rettifica dell'avviso.
Quesito del 15/11/2021
Mobilità tra enti (unione di comuni)
Considerata la fusione di due piccoli comuni avvenuta con legge regionale n.1/2019, si pongono i seguenti quesiti:
1) Un dipendente di uno dei due comuni fusi, assunto con contratto a tempo parziale (18 ore settimanali) e che esercita anche la libera professione (iscritto al Collegio dei Geometri di Alessandria), può passare per mobilità ad un altro Ente (unione di Comuni) con un contratto a tempo pieno (36 ore)?
2) In caso affermativo deve smettere di esercitare la libera professione o le due posizioni sono compatibili?
3) Lo stesso dipendente è in possesso di un nulla osta (rilasciato dall’ex Sindaco del Comune - prima della fusione) per una eventuale mobilità. Tale nulla osta può ancora ritenersi valido? anche se l’Ente di appartenenza non e’ più lo stesso?
4) Nell’ambito della sua attività professionale, ha ricevuto alcuni incarichi da parte di un comune che rientra nell’Unione interessata alla mobilità. Trattandosi di incarichi non ancora completati (pratica di esproprio e progettazione-direzione lavori e collaudo di un lavoro stradale) l’eventuale trasferimento pregiudica gli incarichi ancora in essere?
MEMOWEB n. 206 del 21/10/2021
Decreto Fiscale: ok a mobilità anche nei piccoli comuni
Il decreto fiscale approvato dal Consiglio dei Ministri - ma ancora non pubblicato in Gazzetta Ufficiale - ha accolto la richiesta dell’ANCI di fare chiarezza sui processi di mobilità nei piccoli comuni e sul mantenimento per questi nulla-osta preventivo dei sindaci
Quesito del 19/10/2021
Pubblicazione bando mobilità
Si chiede se per la mobilità di dipendente tra enti pubblici - comuni è sempre obbligatoria la pubblicazione di un bando o se è possibile la mobilità diretta avendo già la persona con i requisiti necessari
FORMAZIONE COD. 983801 - Alberto Di Bella
Corso strutturale per l'Ufficio Personale II
Il secondo corso rivolto a chi è coinvolto quotidianamente nell’attività di gestione del personale nei Comuni e Unioni di Comuni.
Durata: 2 ore, 35 minuti e 43 secondi
MEMOWEB n. 192 del 01/10/2021
Passaggi diretti per mobilità tra Unioni di Comuni e Comuni: chiarimenti
MEF: l'entrata di un dipendente per mobilità in una Unione di comuni comporta l'utilizzo della capacità assunzionale correlata al turn over del personale e pertanto non può essere considerata neutra
MEMOWEB n. 153 del 09/08/2021
Conversione DL Reclutamento: modalità speciali reclutamento e incarichi professionali
L’art.1, commi 1-3, 4-14-bis, 15, 16 e 17 del testo definitivamente approvato reca Modalità speciali per il reclutamento e il conferimento di incarichi professionali per l’attuazione del PNRR da parte delle PA
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