Posizione organizzativa e svolgimento mansioni senza provvedimento formale

Cassazione: se un dipendente viene chiamato a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa previamente costituita e ne assume tutte le connesse responsabilità, la mancanza o l'illegittimità del provvedimento formale di attribuzione non esclude il diritto a percepire l'intero trattamento economico corrispondente alle mansioni di fatto espletate

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