Se a un dipendente di ruolo a tempo parziale viene concessa l’aspettativa non retribuita, ai sensi dell’art. 39 del CCNL 21.05.2018 (fino a 12 mesi in un triennio) per motivi familiari, per l’intero mese di dicembre 2024, si chiede di sapere se, rientrando in servizio a gennaio 2025, sia necessario un periodo di quattro mesi di servizio attivo prima di poter richiedere un nuovo periodo di aspettativa. Si chiede inoltre se l’aspettativa possa essere concessa in modo frazionato, ad esempio per singoli giorni, come il 10, il 15 e il 23 dicembre.