Progetto Omnia

Con la circolare n. 25 del 28 maggio 2026, l’INAIL fornisce le necessarie istruzioni per il calcolo dei premi assicurativi sulla base dei minimali di retribuzione imponibile giornaliera per l’anno 2026.

Le indicazioni riguardano i premi ordinari e i premi speciali unitari.

Nella premessa si ricorda che i fattori che concorrono alla determinazione del premio assicurativo ordinario sono:

• il tasso di premio indicato dalla tariffa dei premi con riferimento alla lavorazione assicurata;

• l’ammontare delle retribuzioni.

La retribuzione imponibile su cui calcolare il premio assicurativo si distingue in:

• retribuzione effettiva;

• retribuzione convenzionale;

• retribuzione di ragguaglio.

Per l’anno 2026 il limite minimo di retribuzione giornaliera è uguale a euro 58,13, pari al 9,5% dell’importo del trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti in vigore al 1° gennaio 2026 di euro 611,85 mensili. mentre quello mensile ammonta a 1.511,38 euro.

Sono esclusi dall'adeguamento al minimale giornaliero:

• le retribuzioni corrisposte agli operai agricoli, per i quali il limite minimo di retribuzione giornaliera valido è pari a 51,70 euro;

• i trattamenti integrativi di prestazioni mutualistiche e previdenziali posti dalla legge o dai contratti a carico di datori di lavoro (infortunio, malattia professionale, malattia, gravidanza e puerperio, integrazioni salariali, ecc.);

• l'assegno o indennità corrisposta ai disoccupati avviati ai cantieri scuola e lavoro, rimboschimento e sistemazione montana;

• l'indennità di disponibilità previste nel contratto di lavoro intermittente. In questo caso i contributi sono versati sul loro effettivo ammontare, in deroga alla vigente normativa in materia di minimale contributivo.