Si chiede un chiarimento in merito alla corretta interpretazione dell’art. 26, comma 1, del nuovo CCNL, con riferimento al riposo compensativo spettante per attività lavorativa prestata nel giorno di riposo settimanale. La ditta incaricata della gestione delle presenze ha precisato che, ai sensi dell’art. 26, comma 1, spetterebbe un riposo compensativo pari all’intera giornata, indipendentemente dal numero di ore effettivamente lavorate nel giorno di riposo. In particolare, è stato riferito che, poiché la norma stabilisce che il lavoratore che presta servizio nel giorno di riposo settimanale ha diritto a un riposo compensativo di almeno 24 ore, anche nel caso in cui la prestazione resa nella giornata di domenica sia limitata a una sola ora, spetterebbe comunque un’intera giornata di riposo compensativo. Successivamente, tuttavia, a fronte di una richiesta di fruizione del riposo compensativo per attività lavorativa prestata in occasione delle elezioni, la medesima ditta ha specificato che tale interpretazione non si applicherebbe alle prestazioni rese a titolo di straordinario elettorale, in quanto soggette a una disciplina autonoma. In tale ipotesi, ove l’attività sia stata svolta di domenica, spetterebbe un riposo compensativo corrispondente al numero delle ore effettivamente lavorate. Si chiede, pertanto, se tale distinzione interpretativa sia corretta.